A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos faz saber aos interessados que irá realizar processo seletivo simplificado para contratação de 8 estagiários estudantes de nível superior no estado de São Paulo, com lotação na cidade de Bauru.

01/09/2016
15/09/2016
R$ 528,94
8
Anexos
Edital Processo Seletivo Correios-SP 46/2016 Estágio

A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio firmado entre a ECT, a Instituição de Ensino e o estagiário. Serão 3 vagas para o turno matutino e 5 vagas para atuação no turno vespertino.

As chances são para estudantes das áreas de Administração, Arquitetura, Design, Direito, Engenharia Mecânica e Relações Públicas. Veja os requisitos para inscrição:

- Estar matriculado com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniadas com a ECT, conforme relacionadas no Anexo do edital;
- Ter obtido média mínima de 6,0 nas disciplinas cursadas no último ano;
- Ter concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual; ou estar cursando o 3º semestre no sistema semestral;
- Para o curso de Direito o estudante deve estar cursando a partir do 3º semestre do curso, para os cursos de regime semestral, ou 2º ano para os cursos de regime anual.

Os contratados receberão bolsa estágio no valor de R$ 528,94 por mês, mais auxílio-transporte no valor de R$ 92,84 por mês, vale alimentação/refeição no valor de R$ 197,11 por mês, assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT e seguro contra acidentes pessoais, por jornada de trabalho de 20 horas semanais.

A duração do estágio será de seis meses podendo ser prorrogado por até dois anos. Ficam asseguradas às pessoas com deficiência o percentual de 10% das vagas.

Inscrições

Os estudantes interessados em participar do processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br, no período de 01 a 15 de setembro de 2016.

Provas

O processo seletivo será composto de duas etapas, sendo: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.