Fim dos concursos nos Correios? Privatização chega ao Congresso

Se você estava esperançoso para abertura de um novo concurso público nos Correios, saiba que isso não ocorrerá mais. O governo encaminhou ao Congresso Nacional na quarta de 24 de fevereiro, uma proposta para privatização da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.

O documento foi entregue ao presidente da Câmara, Arthur Lira (PP-AL), pelo próprio presidente Jair Bolsonaro acompanhado ainda do Ministro da Economia, Paulo Guedes. A proposta vai permitir a partir de agora que os serviços postais, hoje a cargo dos Correios, sejam realizados também por empresas privadas.

A proposta agora vai para discussão na Câmara e no Senado. "Esperem uma discussão transparente, limpa e justa, pois é de interesse do povo brasileiro", afirmou Lira.

A proposta entregue por Bolsonaro tem objetivo de aumentar a qualidade dos serviços postais, ampliar o investimento privado no setor, além de privatizar a empresa. Também prevê que a prestação do serviço postal universal pela União seja feito por meio de contratos de concessão.

Uma das empresas mais antigas do país com 356 anos de existência, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é subordinada hoje ao Ministério das Comunicações, Ciência, Tecnologia e Inovação. Após prejuízos registrados entre 2013 e 2016, a estatal registrou lucro de R$ 161 milhões em 2017 e de R$ 667,3 milhões em 2018.

A recuperação financeira ocorreu após lançamento de ações da empresa como renegociação de dívidas, revisão de contratos, redução de custos com pessoal, mudanças na rede de atendimento e cobrança de novas taxas.

Com quase 100 mil funcionários, o último grande concurso dos Correios foi em 2011, quanto teve mais de 1 milhão de candidatos inscritos. Desde então, seleções menores foram realizadas na área de Saúde e Segurança do Trabalho.

Últimos concursos dos Correios

As últimas seleções dos Correios aconteceram em 2011 e 2017. Em 2011, a seleção contou com um edital com 9.190 vagas distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho, com salários que variavam entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

O certame foi organizado pelo Cespe/UnB, que organizou provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos - divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública - e 70 de conhecimentos específicos - saiba mais. Veja como foi:

Já em 2017, foram apenas 88 vagas de níveis técnico e superior na área de saúde e segurança do trabalho. As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma: 12 para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior; 21 vagas para Técnico de Segurança do Trabalho Júnior; 2 vagas para Enfermeiro do Trabalho Júnior; 9 vagas para Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior; 44 vagas para Médico do Trabalho Júnior. Os salários dos cargos variavam entre R$ 1.876,43 e R$ 4.903,05, além de benefícios.

*Com informações da Agência Câmara