Os primeiros dados sobre o perfil dos aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU) revelam que um terço dos candidatos aprovados são pessoas negras, indígenas e com deficiência.

O certame também registrou aprovações em todos os 26 estados brasileiros e no Distrito Federal para as 6.640 vagas oferecidas em 21 órgãos da administração pública federal.

As informações foram divulgadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) na última terça-feira (4), após a liberação dos resultados individuais para todos os candidatos.

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Compromisso com a inclusão

A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, celebrou os resultados, destacando que o CNU cumpriu seu papel de democratizar o acesso ao serviço público:

"Nosso objetivo era garantir mais diversidade no serviço público, para que ele tivesse a cara do Brasil. Conseguimos cumprir essa meta", afirmou. Ela também adiantou que em breve o MGI anunciará a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado.

Representatividade no CNU

O levantamento do MGI mostra avanços na inclusão social dentro do concurso:

  • Pessoas autodeclaradas negras: 18,8% dos inscritos, agora representam 24,5% dos aprovados;
  • Indígenas: eram 0,46% dos inscritos e chegaram a 2,29% dos aprovados;
  • Pessoas com deficiência (PcD): somavam 2,06% das inscrições e alcançaram 6,79% dos aprovados.

A ministra destacou que todas as vagas destinadas a cotas afirmativas foram preenchidas, garantindo um mínimo de diversidade entre os selecionados.

Gênero entre os aprovados

O levantamento apontou que:

  • 63% dos aprovados são homens;
  • 37% são mulheres.

Embora ainda haja um desequilíbrio de gênero, a ministra ressaltou que, comparado a outros concursos, o CNU registrou um percentual maior de mulheres aprovadas. Entretanto, no dia da prova, as candidatas também apresentaram a maior taxa de ausência.

A distribuição de mulheres aprovadas variou conforme os blocos temáticos:

  • Bloco 5 (Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos): mulheres representam 60,3% dos aprovados;
  • Bloco 2 (Tecnologia, Dados e Informação): homens representam 91,6% dos aprovados.

Presença nacional

Os aprovados no CNU são originários de 908 municípios diferentes. A aplicação das provas em 218 cidades contribuiu para a participação de candidatos de diversas localidades, incluindo cidades de pequeno e médio porte.

Por região, os aprovados estão distribuídos da seguinte forma:

  • Nordeste: 26%;
  • Norte: 5,6%;
  • Centro-Oeste: 25,6% (com destaque para o Distrito Federal);
  • Sudeste: 32,9%;
  • Sul: 9,8% (sendo 4,4% do Rio Grande do Sul).

O Distrito Federal lidera com 20,12% dos aprovados, seguido por Rio de Janeiro (11,3%), São Paulo (10,44%) e Minas Gerais (9,32%).

Faixa etária dos aprovados

A maior parte dos aprovados têm entre 25 e 40 anos. Dentro desse grupo:

  • 46% dos aprovados têm entre 25 e 35 anos.

Segundo o MGI, essa distribuição reflete a falta de concursos federais na última década, levando candidatos que se formaram anos atrás a finalmente conseguirem ingressar no serviço público.

Escolha dos cargos

O levantamento também mostrou que 76,8% dos aprovados conseguiram vaga em uma das três opções de cargo selecionadas no momento da inscrição:

  • 47,97% conquistaram a primeira opção de cargo;
  • 17,45% foram aprovados na segunda opção;
  • 11,39% garantiram vaga na terceira opção.

O MGI considera esse dado um indício de satisfação com as carreiras escolhidas, reduzindo a possibilidade de evasão ou desistência dos futuros servidores.