A Prefeitura de Arapiraca, no estado de Alagoas, abriu um processo seletivo simplificado que visa preencher, por tempo determinado, 229 vagas e formar cadastro reserva em cargos que exigem ensino fundamental, médio e superior para atender aos serviços e programas ligados a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social.

20/08/2018
22/08/2018
14/10/2018
R$ 2.000,00
229
15/10/2018
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Arapiraca-AL 04/2018

Vagas abertas

Nível superior - Assistente Social (18), Psicólogo (21), Advogado (1), Nutricionista (1), Pedagogo (1), Terapeuta Ocupacional (1) e Técnico de Análise de Dados e Sistemas (1).

Nível médio - Técnico de Sistemas da Informação (3), Agente Administrativo (13), Visitador (27), Cuidador Social (16), Cozinheiro (4), Despenseiro (1), Orientador Social (28), Facilitadores (16), Digitador (20), Supervisor de Cadastro (3) e Motorista (3).

Nível fundamental completo - Serviços Gerais (20), Auxiliar de Cozinha (15), Auxiliar de Almoxarifado (2), Auxiliar de Cuidador Social (11) e Monitor (3).

Os salários dos empregos variam entre R$ 954,00 e R$ 2.000,00, por jornadas que vão de 20 a 40 horas semanais. Do total de vagas ofertadas neste procedimento seletivo, 5% está reservado para pessoas portadoras de necessidades especiais.

Inicie seus estudos:

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas das 8h do dia 20 de agosto até às 14h do dia 22 de agosto de 2018, no Ginásio Municipal João Paulo II, localizado na Rua Delmiro Gouveia, Parque Ceci Cunha, bairro Senador Teotônio Vilela em Arapiraca/AL.

Provas

O processo seletivo constará de prova objetiva de caráter eliminatório com questões de português, conhecimento específico e legislação do Suas. A prova será realizada no dia 14 de outubro de 2018, nos locais e horários divulgados no site www.arapiraca.al.gov.br e no mural de publicação do centro administrativo Antônio Rocha até às 18h do dia 8 de outubro.

Os gabaritos preliminares serão informados até às 18h do dia 15 de outubro pelo site www.arapiraca.al.gov.br.

A seleção para contratação terá validade pelo período de um ano a contar da data da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração Pública.