A Prefeitura de São Gonçalo do Amarante, estado de Ceará, lançou novo edital com a abertura de seleção temporária para 816 vagas em diversos cargos de ensino fundamental, médio e superior.

13/01/2025
14/01/2025
R$ 4.376,45
816
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de São Gonçalo do Amarante-CE 2025

Do total de vagas abertas, 53 serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência, conforme lei municipal.

Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de 40 horas semanais e os valores das remunerações variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.376,45. Veja os cargos abertos pela Prefeitura:

  1. Auxiliar de Serviços Gerais
  2. Agente de Limpeza
  3. Capatazia
  4. Coveiro
  5. Jardineiro
  6. Bombeiro Hidráulico
  7. Calceteiro
  8. Cozinheiro
  9. Eletricista
  10. Motorista Categoria "AB"
  11. Motorista Categoria "B"
  12. Motorista Categoria "D"
  13. Motorista de Transporte Escolar
  14. Operador de Espargidor
  15. Operador de Máquinas Pesadas
  16. Pedreiro
  17. Pintor
  18. Porteiro
  19. Servente
  20. Soldador
  21. Tratorista
  22. Vigia
  23. Agente Administrativo
  24. Agente Administrativo/Financeiro
  25. Agente Comunitário de Saúde
  26. Agente Social/Técnico de Nível Médio
  27. Assistente de Atividades de Culturais e Desportivas
  28. Coordenador de Serviços Gerais
  29. Coordenador de Transporte Escolar Regional
  30. Digitador
  31. Entrevistador
  32. Salva Vidas
  33. Mecânico de Manutenção
  34. Oficineiro de Arte e Cultura
  35. Visitador
  36. Advogado
  37. Agente de Colaboração
  38. Assistente Social
  39. Fonoaudiólogo
  40. Psicólogo
  41. Terapeuta Ocupacional

Os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida pelo edital, idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos.

Inscrição

A inscrição deve ser feita das 8h do dia 13 de janeiro até as 23h59min do dia 14 de janeiro de 2025, pela internet, por meio do site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br. Não será cobrada taxa de inscrição.

Seleção

O processo seletivo será composto por duas etapas:

  • A primeira será de análise curricular, com peso máximo de 20 pontos e que avaliará experiência profissional e titulação;
  • A segunda etapa será de entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, que verificará competências e aptidões dos candidatos, com pontuação máxima de 30 pontos.

As entrevistas deverão ocorrer no período de 06 a 14 de fevereiro de 2025, nos horários e locais indicados conforme comunicado oficial, a ser publicado no portal do Município, até o dia 04 de fevereiro.

O prazo de validade deste processo seletivo é de um ano a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração.