Novo processo seletivo aberto em João Neiva, estado do Espírito Santo. A Prefeitura publicou um novo edital de seleção temporária, desta vez abrindo prazo de inscrições para complementar o quadro da Secretaria Municipal de Saúde. São duas vagas abertas, mais formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio/técnico e superior. As inscrições começam no dia 17 de novembro.
As vagas são para cargos de Médico da ESF (2), Técnico em Enfermagem (Cr) e Técnico em Enfermagem da ESF (Cr). Os salários chegam a R$ 10.800,00, acrescidos de vale-alimentação no valor mensal de R$ 250,00.
Como se inscrever
A inscrição será realizada, nos dias 17 e 18 de novembro de 2020, das 8h às 11h e de 13h às 16h, exclusivamente, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Plácido Vassolo, 48, 2º pavimento, Centro, João Neiva-ES. As inscrições serão gratuitas.
Provas
Este processo seletivo terá prova de títulos que consiste na contagem de pontos referente à escolaridade, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço. A lista geral dos candidatos classificados ou não, será disponibilizada no site www.joaoneiva.es.gov.br e AMUNES e afixada no mural da Prefeitura Municipal de João Neiva e da Secretaria Municipal de Saúde no dia 24 de novembro.
Na avaliação dos candidatos serão considerados os seguintes critérios de pontuação:
Cargos: Técnico Enfermagem e Técnico de Enfermagem da ESF
- Curso superior em qualquer área - máximo de 01 (um) diploma: 5,0 pontos
- Curso de capacitação ou aperfeiçoamento com carga horária mínima de 10 (dez) horas - máximo de 02 (dois) certificados: 2,5 pontos por certificado
- Tempo de serviço prestado em empregos, cargos, funções, cujas atividades sejam afins às atribuições do cargo pleiteado:
- De 30 dias a 06 meses e 29 dias: 2 pontos
- De 07 a 12 meses e 29 dias: 4 pontos
- De 13 a 23 meses e 29 dias: 6 pontos
- De 24 a 47 meses e 29 dias: 8 pontos
- Acima de 48 meses: 10 pontos
Cargo: Médico da ESF
- Pós-Graduação Lato Sensu; especialização na Área Especifica ou Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) na Área Especifica - máximo 01 (um) diploma: 5,0 pontos
- Curso de capacitação ou aperfeiçoamento com carga horária mínima de 30 (trinta) horas - máximo de 02 (dois) certificados: 2,5 pontos por certificado
- Tempo de serviço prestado em empregos, cargos, funções, cujas atividades sejam afins às atribuições do cargo pleiteado:
- De 30 dias a 06 meses e 29 dias: 2 pontos
- De 07 a 12 meses e 29 dias: 4 pontos
- De 13 a 23 meses e 29 dias: 6 pontos
- De 24 a 47 meses e 29 dias: 8 pontos
- Acima de 48 meses: 10 pontos
Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:
- Maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento;
- Maior experiência profissional;
- Maior titulação apresentada.
Este processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Administração.
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