A Prefeitura de Jaguaré, estado do Espírito Santo, abriu um novo processo seletivo público municipal que servirá para a formação de cadastro reserva em vários cargos do magistério. O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.
Para se inscrever, é necessário possuir ensino médio ou superior em andamento ou completo, de acordo com o cargo de interesse.
As oportunidades serão para:
- Monitor Escolar;
- Monitor para Laboratório de Informática Educativa;
- Tradutor Intérprete;
- Professor de Educação Infantil;
- Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental;
- Professor de Educação Infantil - Educação Infantil, Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais;
- Professor dos Anos Inicias do Ensino Fundamental - Aprofundamento em Leitura e Escrita;
- Professor de Arte - Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais;
- Professor de Educação Física - Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais;
- Professor de Ciências - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Geografia - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de História - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Língua Inglesa - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Língua Portuguesa - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Matemática - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Agropecuária - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Ensino Religioso - Ensino Fundamental Anos Finais;
- Professor de Computação - Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais;
- Professor de Musicalização, Flauta Doce e ou Violão - Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais;
- Professor Pedagogo - Educação Infantil, Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais.
O salário vai de R$ 1.333,20 a R$ 2.932,39, referente à jornada de trabalho de 25 a 40 horas semanais.
Inscrição e seleção
As inscrições podem ser realizadas via internet, no endereço eletrônico da Prefeitura de Jaguaré-ES das 12h do dia 14 de dezembro até as 12h do dia 19 de dezembro de 2023.
Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de análise de títulos e experiência profissional. O processo seletivo terá validade até o ano letivo de 2024, podendo ser prorrogado na forma da legislação municipal.
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