A Prefeitura Municipal de Quirinópolis, no estado de Goiás abriu seleção por meio de um novo edital de processo seletivo simplificado que servirá para preencher, por tempo determinado, 212 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental incompleto, médio e superior na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto.
Os profissionais interessados poderão concorrer aos seguintes cargos:
- Auxiliar de Serviços Gerais (45)
- Merendeira (20)
- Agente de Apoio Educacional (117)
- Profissional do Magistério de Educação Infantil e Anos Iniciais (30)
Os salários variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 1.412,00 e R$ 2.303,00.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas entre os dias 01 e 14 de fevereiro de 2024, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico da Prefeitura Municipal. As inscrições serão gratuitas.
O seletivo de Quirinópolis contará apenas com uma etapa de seleção: a verificação de títulos e experiência profissional de cada candidato. Veja como serão os critérios de pontuação de acordo com os cargos:
Auxiliar de Serviços Gerais e Merendeira
- Ter, pelo menos, nível fundamental de 4º série ou 5º ano - 4 pontos;
- Ter experiência profissional - 0,6 ponto para cada ano, com máximo de 3 pontos;
- Ter capacidade de trabalho em equipe e atitudes éticas nas interações sociais e do trabalho, mediante a carta de apresentação - 3 pontos.
Agente de Apoio Educacional
- Ter, pelo menos, nível fundamental de 4º série ou 5º ano - 4 pontos;
- Ter experiência profissional - 0,6 ponto para cada ano, com máximo de 3 pontos;
- Ter capacidade de trabalho em equipe e atitudes éticas nas interações sociais e do trabalho, mediante a carta de apresentação - 3 pontos.
Profissional do Magistério de Educação Infantil - Anos Iniciais
- Ter licenciatura em Pedagogia - 4 pontos;
- Ter pós-graduação - até 3 pontos - divididos entre 2,0 pontos para a primeira e 0,5 para as demais;
- Ter formação continuada na área educacional - 0,2 ponto por curso e evento de 40h, com limite de 1 ponto;
- Ter experiência como professor na área educacional - 0,4 ponto para cada ano, com máximo de 2 pontos.
Os candidatos aprovados terão contratação por tempo determinado, com prazo de validade de um ano. Ao final do período, poderá ser prorrogado por mais um ano o vínculo empregatício do profissional.
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