O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) divulgou nesta sexta-feira (29) no Diário Oficial da União o resultado do processo seletivo para contratação de 8.230 servidores aposentados do INSS e militares inativos das Forças Armadas. Os novos contratados irão trabalhar temporariamente na área previdenciária, no atendimento ao público e na análise de pedido de benefícios.

04/05/2020
10/05/2020
R$ 4.200,00
8.230
Anexos

Foram selecionados 5.332 servidores temporários, sendo 1.969 militares inativos, 1.900 da carreira do seguro social e 1.461 aposentados das demais áreas do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Destes, 587 temporários da carreira do seguro social vão iniciar as atividades em 8 de junho atuando na análise de requerimentos. A expectativa do INSS é que até outubro o estoque de benefícios que aguarda análise acima de 45 dias seja zerado.

Confira o resultado da seleção do INSS para 2020:

EDITAL N 2CO, DE 28 DE MAIO DE 2020
RESULTADO FINAL - ANEXO I - RECURSOS
RESULTADO FINAL - ANEXO II - RESULTADO FINAL DO GRUPO E1
RESULTADO FINAL - ANEXO III - RESULTADO FINAL DO GRUPO E2
RESULTADO FINAL - ANEXO IV - RESULTADO FINAL DO GRUPO G1
RESULTADO FINAL - ANEXO V - RESULTADO FINAL DO GRUPO G2
RESULTADO FINAL - ANEXO VI - RESULTADO FINAL DO GRUPO G3
RESULTADO FINAL - ANEXO VII - RESULTADO FINAL DO GRUPO G4
RESULTADO FINAL - ANEXO VIII - RESULTADO FINAL DO GRUPO G5
RESULTADO FINAL - ANEXO IX - RESULTADO FINAL DO GRUPO G6
RESULTADO FINAL - ANEXO X - RESULTADO FINAL DO GRUPO G7
RESULTADO FINAL - ANEXO XI - RESULTADO FINAL DO GRUPO G8

De acordo com o órgão, a assinatura dos contratos será realizada em três fases, conforme o grupo em que os aprovados se inscreveram:

De 1ª a 5 de junho - assinatura para habilitados no grupo E1;
De 8 a 12 de junho - assinatura para habilitados no grupo E2;
De 8 a 12 de junho (primeira chamada) - assinatura dos candidatos habilitados dentro do número de vagas disponibilizadas do grupo G.1 a G.8.

Os candidatos que não assinarem o termo de adesão aos contratos nos períodos citados serão considerados desistentes e excluídos do processo seletivo.

As vagas foram distribuídas de acordo com as atividades específicas, sendo 7.400 vagas para atuar em atendimento e serviços administrativos no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), 255 vagas na Perícia Médica Federal, 235 vagas no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), 50 vagas na Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social (SRPPS), e 290 vagas no Departamento de Centralização de Serviços de Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos (DECIPEX).

Remuneração dos temporários

Os contratados terão remuneração por produção, isto é, por processo analisado. Confira os valores de acordo com o cargo:

  • Aos aposentados pelo regime próprio de previdência social da União contratados do Grupo E.1 será devido o valor de R$ 57,50 por processo concluído;
  • Aos aposentados pelo regime próprio de previdência social da União contratados do Grupo E.2 será devido o valor de R$ 61,72 por perícia realizada;
  • Aos aposentados pelo regime próprio de previdência social da União contratados dos Grupos G.1, G.2, G.3 e G.6 será devido o valor mensal de R$ 2.100,00;
  • Aos aposentados pelo regime próprio de previdência social da União contratados dos Grupos G.4, G.5, G.7 e G.8 será devido o valor mensal de R$ 4.200,00;
  • Aos militares inativos das Forças Armadas contratados dos Grupos G.1 a G.8 será devido o adicional previsto no art. 18 da Lei nº 13.954, de 2019, e no art. 8º do Decreto nº 10.210, de 2020.

Novo concurso previsto para 2022

Um novo concurso público no INSS não deve ser realizado antes de 2022, afirmou a assessoria de imprensa do órgão. De acordo com a equipe de comunicação do INSS estão sendo realizados "profundos estudos no órgão, no sentido de mapear, considerando o novo cenário em que a Casa se encontra, qual a real necessidade de pessoal e suas qualificações" para que só depois seja apresentado um pedido de novo concurso ao governo federal, e isso não deve ocorrer antes de maio do próximo ano.

Visto que o INSS está com o processo de contratação de temporários em andamento e estes contratos encerram em 2022, a programação de um novo concurso será feita a partir desta data após concluído o dimensionamento e planejamento de recursos humanos de médio e longo prazo. Atualmente, o quadro de servidores do órgão conta com mais de 22 mil cargos vagos.

Anexos