Campo Grande abre vagas para Auxiliar Administrativo e Financeiro

Em Campo Grande, no estado do Mato Grosso do Sul, a Prefeitura divulgou o edital de nº 20/2021 com abertura de um novo processo seletivo simplificado que visa preencher 200 vagas e formar um cadastro de reserva no cargo de Auxiliar Administrativo e Financeiro para substituir vacâncias e assegurar a prestação de serviços públicos essenciais à população do Município.

A função exige ensino médio completo, curso de qualificação e experiência profissional na área administrativa e financeira e conhecimento de informática. O salário do emprego será de R$ 1.400,00, por carga horária semanal de 40 horas.

Inscrição pela internet

As inscrições poderão ser feitas apenas nos dias 30 e 31 de agosto de 2021 pelo endereço eletrônico www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo. As inscrições serão gratuitas.

O processo seletivo simplificado será realizado por meio de uma prova de títulos no valor de 100 pontos. Veja os critérios de pontuação:

• Participação em eventos de aperfeiçoamento e qualificação na área de atuação, realizados a partir de 2015;
• Participação em palestras, congressos, encontros, seminários ou em outros similares, realizados a partir de 2015, na área de atuação;
• Experiência profissional na área.

Atribuições do Auxiliar Administrativo e Financeiro

• Executar atividades de processamento, conferência e registro da rotina administrativa e da movimentação financeira de acordo com a normativa institucional, bem como organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas operacionais do setor competente;
• Realizar tarefas relacionadas à área administrativa, dando suporte na gestão de finanças, de logística, de pessoal e operacional, realizando atividades de controle e emissão de documentos;
• Operacionalizar sistemas informatizados, organizando e acompanhando a gestão administrativa e financeira, bem como realizar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, contábil e logística;
• Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando planilhas, diários e relatórios com vistas à atualização de dados e elaboração de quadros informativos sobre as atividades realizadas no local de trabalho;
• Prestar atendimento ao público interno e externo, disponibilizando informações/orientações quanto aos assuntos relacionados a sua área de atuação;
• Conhecer, cumprir e fazer cumprir as disposições legais, bem como as ordens de serviço, despachos e determinações superiores, compatíveis com suas atribuições;
• Seguir as normas estabelecidas no regimento interno, obedecendo ao horário de funcionamento, a política de gestão de pessoas, o manual de rotinas do setor, o Código de Ética e demais normas atinentes aos regulamentos internos;
• Participar das reuniões em equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultados;
• Exercer outras atividades inerentes à função, desenvolvendo tarefas correlatas quando solicitadas pelo superior imediato.