A Prefeitura de Campo Grande, no estado do Mato Grosso do Sul, iniciou no dia 10 de outubro o prazo de inscrição para processo seletivo público que visa preencher 786 vagas e formar cadastro de reserva em vários cargos de seu quadro de pessoal. Haverá reserva de 5% das vagas para os candidatos portadores de deficiência, 5% para os candidatos indígenas e 10% para as pessoas negras.

10/10/2023
23/10/2023
R$ 3.200,00
786

A contratação será pelo prazo de doze meses, possibilitada a prorrogação quando houver carência de profissional habilitado. As 786 vagas abertas são para cargos de:

  • Motorista (100);
  • Auxiliar Administrativo Financeiro (350);
  • Cuidador Social (200);
  • Educador Social (100);
  • Técnico de Atividades Socioculturais - Educação Física (35);
  • Terapeuta Ocupacional (1).

As funções exigem idade mínima de 18 anos, nível alfabetizado, ensino médio completo e superior. Os profissionais admitidos desempenharão funções em carga horária de 12x36 a 40 horas semanais e contarão com salários entre R$ 1.320,00 e R$ 3.200,00.

Você precisa ver

Inscrições abertas e gratuitas

As inscrições serão gratuitas e ficarão abertas, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo no período de 10 a 23 de outubro de 2023.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio da contagem de tempo de experiência profissional e avaliação curricular dos títulos que estejam relacionados à função para qual o candidato se inscreveu. O resultado final será divulgado no endereço eletrônico citado.

A Prova de Títulos compreenderá o aperfeiçoamento profissional, comprovado através de cursos realizados na área e a experiência profissional, em atribuições específicas da função.

A experiência profissional deverá ser comprovada através de:

Prepare-se: Apostila SEMED Campo Grande - MS 2023 - Professor de Educação Infantil

  • mediante cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, contendo a parte que identifica o candidato (frente e verso) e a do registro do empregador (com início e fim, se for o caso), devidamente assinada com a qualificação do emitente, que informe a função ou espécie de trabalho realizado;
  • por meio de Certidão/Declaração de Tempo de Serviço emitida unicamente pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o período trabalhado em papel timbrado, constando a competente assinatura do expedidor;
  • através de contrato de prestação de serviços que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a função ou espécie do trabalho realizado.

O prazo de validade do presente processo seletivo será de 24 meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.