Iniciaram no dia 16 de janeiro as inscrições do novo processo seletivo aberto pela Prefeitura de Taquarussu, estado do Mato Grosso do Sul. A seleção visa preencher, por tempo determinado, 31 vagas em cargos de nível alfabetizado e fundamental.
Os salários oferecidos vão de R$ 1.518,00 a R$ 2.222,36, em carga horária de 40 horas semanais.
Vagas Taquarussu-MS
- Auxiliar de Serviços Gerais (24);
- Tratorista (2);
- Operador de Máquinas (2);
- Artífice da Construção (1);
- Eletricista Predial (1);
- Motorista II (1).
O contrato terá validade de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Inscrição prefeitura de Taquarussu-MS
Os candidatos devem ser alfabetizados ou possuir o ensino fundamental, idade mínima 18 anos, dentre outros requisitos exigidos no edital de acordo com o cargo.
As inscrições serão realizadas até as 13h do dia 25 de janeiro de 2025 exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico https://taquarussu.ms.gov.br/. As inscrições serão gratuitas. Veja o edital em anexo.
Provas da seleção
O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos, considerando certificados de cursos na área específica e tempo de experiência profissional.
A pontuação para os cargos será definida com base nos seguintes critérios:
-
Certificados de cursos na área específica:
- Devem ter carga horária mínima de 20 horas.
- Cada certificado vale 1 (um) ponto a cada 20 horas, com limite de 100 horas, totalizando no máximo 5 pontos.
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Tempo de experiência na área:
- Deve ser comprovado por meio de carteira de trabalho, declaração ou contrato de trabalho original e/ou cópia autenticada em cartório com firma reconhecida.
- A pontuação será:
- 2 (dois) pontos por ano de trabalho no município de Taquarussu.
- 1 (um) ponto por ano de trabalho em outro município.
A classificação definitiva gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à convocação, reservando-se ao Município de Taquarussu-MS a prerrogativa de proceder às convocações dos candidatos classificados para as contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e os cargos vagos existentes e os que vagarem, durante o período de validade do Processo Seletivo.
A validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da municipalidade.
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