A Prefeitura de Aripuanã, estado do Mato Grosso, vai abrir no dia 22 de agosto, prazo de inscrições para participar do processo seletivo simplificado que formará um cadastro de reserva em cargos temporários. A seleção busca contratação de acordo com as necessidades da administração pelo período máximo de um ano, admitida uma única prorrogação por igual período.
As oportunidades envolvem cargos de nível superior, técnico, médio e fundamental nas funções de Agente Administrativo, Agente de Combate a Endemias, Agente Comunitário de Saúde, Agente Operacional, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Saúde Bucal, Cozinheira, Cozinheira Estrada, Cuidadora Casa do Idoso, Desenhista, Encanador, Enfermeiro. Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Fisioterapeuta, Motorista de Automóvel, Motorista Socorrista, Motorista de Caminhão/Ônibus, Operador de Escavadeira, Operador de Esteira, Operador de Máquinas Leves, Operador de Motoniveladora, Operador de Motosserra, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Recepcionista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem - Socorrista, Técnico de Raio-X, Veterinário, Zeladora, Zelador de Pátio e Engenheiro Agrônomo.
A administração municipal oferece salários que variam de R$ 1.849,60 e R$ 10.635,20 por jornadas de trabalho de 20 a 40 horas por semana.
Inscrição e seleção
As inscrições devem ser realizadas das 09 horas do dia 22 de agosto até as 23 horas e 59 minutos do dia 30 de agosto de 2022, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.klcconcursos.com.br. A taxa de inscrição será de R$ 30,00 para cargos de nível fundamental, R$ 50,00 para médio e técnico e R$ 70,00 para cargos de nível superior.
O processo seletivo público será de provas escritas objetivas, práticas e títulos, dependendo do cargo escolhido pelo candidato. A prova escrita objetiva está prevista para o dia 11 de setembro, sendo que o local e horário de realização serão divulgados quando da publicação do edital de homologação das inscrições no dia 02 de setembro.
A validade do processo seletivo será de um ano, contados da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.
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