Está aberto o processo seletivo da Prefeitura de Pedra Preta, município do estado do Mato Grosso. Com inscrições em março de 2024, a autarquia promove seleção para contratos temporários e preencher diversas vagas no quadro geral de pessoal.
Estão sendo oferecidas 14 vagas mais cadastro de reserva para candidatos de nível fundamental incompleto, médio, técnico e superior. Os salários variam entre R$ 1.425,96 e R$ 17.481,23 por jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais de trabalho.
Veja as oportunidades
Secretaria Municipal de Educação - Unidade Escolar Estabelecida na Vila Garça Branca - Serra
- Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (2);
- Monitor (1);
- Motorista (1);
- Merendeira (2).
Secretaria Municipal de Educação - Vale do Prata
- Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (1);
- Merendeira (Cr).
Secretaria Municipal de Educação - Monte Azul
- Merendeira (Cr);
- Monitor (1).
Secretaria Municipal de Educação - Assentamento 26 de janeiro
- Merendeira (1);
- Monitor (Cr);
- Motorista (1).
Secretaria Municipal de Educação - Garça Branca
- Agente Administrativo (Cr);
- Auxiliar de Saúde Bucal (1);
- Odontólogo (Cr);
- Médico de PSFS (Cr);
- Motorista (2);
- Técnico em Enfermagem (Cr);
Secretaria Municipal de Educação - São José do Planalto
- Agente Administrativo (Cr);
- Merendeira (Cr).
Secretaria Municipal de Saúde - Sede
- Auxiliar de Saúde Bucal (Cr);
- Médico de PSFS (Cr);
- Médico de Hospital (Cr);
- Técnico de Saúde Bucal (Cr).
Secretaria Municipal de Viação e Obras
- Operador de Máquinas Pesadas (1).
Inscrições e Provas
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 16 e 20 de março de 2024, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://www.pedrapreta.mt.gov.br/. As inscrições serão gratuitas.
O processo de seleção terá análise curricular e teste prático somente para alguns cargos. O processo seletivo, conforme a publicação do edital de abertura, terá validade até o dia 31 de dezembro de 2024, contado da data de homologação do resultado final.
A análise curricular será composta de:
ESCOLARIDADE | Capacitação na área de atuação do cargo |
Tempo de Experiência na área de atuação do cargo |
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO | Ensino Fundamental Incompleto: 05 pontos Ensino Fundamental Completo: 05 pontos Ensino Médio Completo: 05 pontos Curso Específico: 10 pontos Máximo de pontos: 25 pontos |
Sem experiência: 0 pontos Até 1 ano: 05 pontos Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos Acima de 5 a 10 anos: 20 pontos Acima de 10 anos: 25 pontos Máximo de pontos: 75 pontos |
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO TÉCNICO | Ensino Técnico: 05 pontos Curso Complementar na área de formação até 50 horas: 10 pontos Curso Complementar na área de formação acima de 50 horas: 10 pontos Máximo de pontos: 25 pontos |
Sem experiência: 0 pontos Até 1 ano: 05 pontos Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos Acima de 5 a 10 anos: 20 pontos Acima de 10 anos: 25 pontos Máximo de pontos: 75 pontos |
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO | Ensino Superior Completo: 05 pontos Pós Graduação/Especialização: 10 pontos Segunda Pós Graduação/Especialização: 10 pontos Máximo de pontos: 25 pontos |
Sem experiência: 0 pontos Até 1 ano: 05 pontos Acima de 1 a 3 anos: 10 pontos Acima de 3 a 5 anos: 15 pontos Acima de 5 a 10 anos: 20 pontos Acima de 10 anos: 25 pontos Máximo de pontos: 75 pontos |
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