A FHEMIG - Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais, torna público aos interessados que realizará um novo processo seletivo em 2024 para preencher 66 vagas e formar cadastro de reserva em diferentes cargos de nível superior para o complexo hospitalar de especialidades (Hospital Júlia Kubitschek - Hospital Alberto Cavalcanti) em Belo Horizonte-MG.

03/07/2024
09/07/2024
R$ 6.680,12
66
Anexos
Edital Processo Seletivo FHEMIG 134-2024

As remunerações variam entre R$ 2.389,35 e R$ 6.680,12, com jornadas de trabalho de 12 a 40 horas semanais.

Veja os cargos e vagas da seleção da FHEMIG

  • Médico Anestesiologista (6);
  • Médico Clínico (13);
  • Médico Hematologista (1);
  • Médico Neurocirurgião (1);
  • Médico Neurologista (1);
  • Médico Oncologista (2);
  • Médico Ortopedia e Traumatologista (2);
  • Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem (4);
  • Médico Cirurgia Pediátrica (1);
  • Médico Cirurgião Geral (4);
  • Médico em Medicina Intensiva (1);
  • Médico Generalista (8);
  • Médico Ginecologista e Obstetra (4);
  • Médico Infectologista (1);
  • Médico Neonatologista (11);
  • Médico Nutrólogo (1);
  • Médico Pediatra (1);
  • Médico Psiquiatra (2);
  • Assistente Social (2).

A contratação temporária terá duração de doze meses, podendo ser prorrogado por mais doze meses, a critério da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.

Você precisa ver

Inscrição Fhemig 2024

Os candidatos poderão realizar sua inscrição das 09h do dia 03 de julho até as 17h do dia 09 de julho de 2024, no endereço eletrônico www.fhemig.mg.gov.br.

Na impossibilidade de acessar o login cadastrado no sistema, o candidato poderá encaminhar um e-mail para [email protected], solicitando a geração de uma nova senha para acesso ao sistema. No referido e-mail, o candidato deverá indicar os seguintes dados: nome completo, data de nascimento, CPF e nome da genitora.

Provas

O processo seletivo terá análise curricular e uma etapa de entrevista, prevista para ocorrer entre os dias 01 e 06 de agosto, com local e horário a serem informados posteriormente. Veja mais no edital em anexo.

Serão consideradas as seguintes informações curriculares:

  • Cópia simples de Certificado/Diploma ou Declaração original de cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento e titulações na área da função concorrida;
  • Cópia simples da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), em suas formas física ou digital, da página que contenha a foto; da que corresponde à qualificação civil; e das páginas onde constem as anotações dos registros das atividades desempenhadas. Em caso de apresentação de xerox de CTPS digital, deverá ser anexada, junto a esta, xerox de documento de identidade oficial com foto. A apresentação desta documentação fora dos padrões exigidos, não serão consideradas e, portanto, não submetidas à análise, ou
  • Contratos de Trabalho, Declarações ou Certidões expedidas pelo empregador ou entidade pública, constando a data de início e a data de término do período laborado, bem como as informações sobre a atividade desempenhada e a carga horária semanal de trabalho. O documento deve apresentar, ainda, a assinatura e o carimbo (ou assinatura digital) do responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, ou Departamento de Pessoal ou do responsável legal da instituição, empresa, estabelecimento e/ou entidade pública empregadora, bem como indicar o CNPJ do estabelecimento.
  • Se o contrato de trabalho ou o vínculo de emprego ainda estiver vigente, esta informação deverá ser fornecida através de Declarações ou Certidões expedidas pelo empregador em papel timbrado.

O processo seletivo será válido por até um ano a partir da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.