A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) divulgou o edital de n. 114/2024 com abertura de um novo processo seletivo que busca preencher 4 vagas temporárias em cargos de nível superior para atuarem na Maternidade Odete Valadares, localizada em Belo Horizonte.
As oportunidades são para Farmacêutico - Farmácia Hospitalar (1), Assistente Social (1) e Fonoaudiólogo (2). As funções exigem graduação de nível superior na área do cargo e registro no respectivo conselho de classe do estado de Minas Gerais.
Os profissionais contratados cumprirão jornadas de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 3.812,95.
A contratação temporária terá duração de doze meses, podendo ser prorrogado por mais doze meses, a critério da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.
Inscrição Fhemig
As inscrições devem ser realizadas até as 17h do dia 18 de junho de 2024, no endereço eletrônico www.fhemig.mg.gov.br. Para os candidatos que não têm acesso à internet, será disponibilizado um computador na Maternidade Odete Valadares, situada na Rua Uberaba, nº 780, Prado, em Belo Horizonte.
A documentação especificada no edital deve ser entregue das 8h às 17h dos dias 20 e 21 de junho, através do e-mail [email protected].
Provas
O processo seletivo terá análise curricular e uma etapa de entrevista, prevista para ocorrer entre os dias 8 e 10 de julho, com local e horário a serem informados posteriormente. Veja mais no edital em anexo.
Serão consideradas as seguintes informações curriculares:
- Cópia simples de Certificado/Diploma ou Declaração original de cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento e titulações na área da função concorrida;
- Cópia simples da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), em suas formas física ou digital, da página que contenha a foto; da que corresponde à qualificação civil; e das páginas onde constem as anotações dos registros das atividades desempenhadas. Em caso de apresentação de xerox de CTPS digital, deverá ser anexada, junto a esta, xerox de documento de identidade oficial com foto. A apresentação desta documentação fora dos padrões exigidos, não serão consideradas e, portanto, não submetidas à análise. ou
- Contratos de Trabalho, Declarações ou Certidões expedidas pelo empregador ou entidade pública, constando a data de início e a data de término do período laborado, bem como as informações sobre a atividade desempenhada e a carga horária semanal de trabalho. O documento deve apresentar, ainda, a assinatura e o carimbo (ou assinatura digital) do responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, ou Departamento de Pessoal ou do responsável legal da instituição, empresa, estabelecimento e/ou entidade pública empregadora, bem como indicar o CNPJ do estabelecimento.
- Se o contrato de trabalho ou o vínculo de emprego ainda estiver vigente, esta informação deverá ser fornecida através de Declarações ou Certidões expedidas pelo empregador em papel timbrado.
O processo seletivo será válido por até um ano a partir da data da publicação da homologação do resultado final, ambos podendo ser prorrogados por igual período.
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