A Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Minas Gerais (HEMOMINAS) abriu as inscrições para o processo seletivo público que oferta novas oportunidades para profissionais de nível médio, técnico e superior.
São 55 vagas abertas para o início de 2025 em contratos temporários, com salários entre R$ 1.287,66 e R$ 15.614,94, por regime de trabalho de 24 a 40 horas semanais - veja o edital.
A lotação dos novos servidores se dará nos municípios de Belo Horizonte; Governador Valadares; Ituiutaba; Juiz de Fora; Lagoa Santa; Manhuaçu; Montes Claros; Patos de Minas; Poços de Caldas; Barreiro; Pouso Alegre; São João Del Rei; Uberaba; e Uberlândia, conforme opção feita na inscrição.
Confira as oportunidades que foram abertas e que podem ser concorridas:
Assistente Técnico de Hematologia e Hemoterapia
- Auxiliar Administrativo (Engenharia Clinica)
- Auxiliar Administrativo
- Técnico de Enfermagem
- Técnico de Patologia Clínica
- Técnico de Patologia Clínica - Gerencia de Laboratórios
- Técnico de Informática
- Técnico em Eletromecânica
Analista de Hematologia e Hemoterapia
- Farmacêutico/Biomédico/Biólogo
- Farmacêutico Generalista/Farmacêutico Bioquímico
- Enfermeiro
- Enfermeiro HJK
- Pedagogo
- Farmacêutico/Biomédico/Biólogo - Produção Fracionamento
- Farmacêutico/Biomédico/Biólogo - Laboratório de Histocompatibilidade
Médico da área da Hematologia e Hemoterapia
- Médico Clínico nível I
- Médico Clínico nível III
- Médico Hematologia nível VI
- Médico Hematologia - prova cruzada nível VI
- Médico Pediatra nível III
- Médico do Trabalho nível III
A contratação terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogada por mais 12.
Inscrições
Os candidatos deverão fazer sua inscrição até as 17h do dia 08 de janeiro de 2025, pela internet, em http://hemocurriculo.hemominas.mg.gov.br. As inscrições serão gratuitas.
Os candidatos passarão por uma etapa de avaliação curricular que baseada nas informações prestadas, devem ser confirmadas pelo envio de comprovantes ao e-mail [email protected] e por entrevista para conferir se o perfil do participante está de acordo com o cargo escolhido.
O prazo de validade do processo seletivo será de doze meses para aproveitar os candidatos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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