A Prefeitura de Argirita, no estado de Minas Gerais, abriu inscrições para o processo seletivo de provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de nível alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior.

20/01/2025
27/01/2025
R$ 4.232,07
61
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Argirita-MG 02-2025

Segundo o edital, as 61 vagas são para os cargos de:

  • Educador Físico (1);
  • Enfermeiro Padrão (2);
  • Farmacêutico (1);
  • Fisioterapeuta (1);
  • Motorista (5);
  • Motorista (3);
  • Nutricionista (1);
  • Nutricionista da Educação (1);
  • Operador de Máquinas II (2);
  • Operário (8);
  • Psicólogo CRAS (1);
  • Psicólogo (1);
  • Psicólogo da Educação (1);
  • Técnico de Enfermagem (6);
  • Terapeuta Ocupacional (1);
  • Agente Comunitário de Saúde (6);
  • Assistente Social CRAS (1);
  • Atendente Consultório Dentário (1);
  • Auxiliar Administrativo (6);
  • Auxiliar de Serviços Internos e Externos III (3);
  • Auxiliar de Serviços Internos e Externos I (5);
  • Cirurgião Dentista (1);
  • Médico Veterinário (Cr) e
  • Escriturário (3).

A Prefeitura oferece salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.232,07, por jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais e os contratos terão duração de seis meses, podendo ser prorrogados conforme necessidade da administração.

Inscrições abertas

Os candidatos deverão fazer sua inscrição até o dia 27 de janeiro de 2025, das 8h às 11h ou 13h às 16h, na sede da Prefeitura Municipal de Argirita, localizada na Rua Joaquim Barbosa de Castro, nº 22, Centro. As inscrições serão gratuitas.

Serão documentos obrigatórios para inscrição:

  • Carteira de Identidade (RG) e CPF;
  • comprovante de residência;
  • Histórico Escolar ou Certificado de Conclusão;
  • Títulos e Declarações.

Provas

O processo de seleção será de análise de títulos e entrevista. O resultado final será divulgado até as 17h do dia 31 de janeiro no site https://www.argirita.mg.gov.br/.

A entrevista, de caráter classificatório, busca conhecer melhor o candidato e avaliar se suas competências atendem às exigências do cargo. Os critérios e competências avaliadas serão informados previamente. Candidatos que não comparecerem na data e horário agendados, divulgados em 28 de janeiro de 2025, serão desclassificados.

O processo seletivo terá validade por seis meses a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.