Saiu um novo edital de processo seletivo público de âmbito estadual em Minas Gerais. A Universidade Estadual (UEMG) informa aos interessados que realizará seleção para admissão de pessoal em caráter temporário no órgão para atuação nas cidades de Belo Horizonte, Cláudio, Ibirité e João Monlevade, no estado de Minas Gerais. As normas da seleção foram divulgadas no dia 06 de junho, e o edital n. 07/2024 oferta 5 vagas em funções de Analista e Técnico Universitário.
Há oportunidades para candidatos de ensino médio completo e superior, com reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência e negros. O edital completo pode ser conferido em anexo.
Vagas
| CARGOS | NÚMERO DE VAGAS | REQUISITOS |
| Analista Universitário | 01 | Exige graduação em ciência da computação, ou ciências da informação, ou sistemas de informação, ou engenharia eletrônica, ou engenharia de software, ou processamento de dados, ou tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, ou qualquer graduação tecnológica na área de informação e comunicação, conforme catálogo nacional de cursos superiores de tecnologia (2016). |
| Analista Universitário | 01 | Exige graduação em qualquer curso superior; |
| Analista Universitário | 01 | Exige graduação em jornalismo. |
| Técnico Universitário | 02 | Exige ensino médio completo. |
A carga horária será de 40 horas semanais e as remunerações vão de R$ 1.155,64 até R$ 2.522,69. Além do salário-base, os servidores que cumprirem carga horária igual ou superior a 30 horas semanais terão direito a um adicional de R$ 75,00 por dia trabalhado.
Os contratos temporários firmados terão a vigência de doze meses, e poderão ser prorrogados por mais doze meses.
Inscrição e provas UEMG
A inscrição será feita, exclusivamente, via internet no site http://pss.uemg.br das 10 horas do dia 10 de junho de 2024 até às 16:00 horas do dia 17 de junho de 2024. Não será cobrada taxa de inscrição.
O processo seletivo será composto por duas etapas:
- Análise Curricular: de caráter eliminatório e classificatório, com pontuação máxima de 60 pontos. A análise será baseada na formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos. Serão considerados diplomas e certificados de cursos realizados nos últimos cinco anos, bem como experiência comprovada na área.
- Entrevista: com pontuação máxima de 40 pontos, a entrevista avaliará competências específicas para o cargo, bem como habilidades interpessoais e técnicas.
O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
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