Saiu um novo edital de processo seletivo na Prefeitura Municipal de Itaituba, estado do Pará, que pretende preencher 743 vagas e formar cadastro reserva em diferentes cargos que exigem nível fundamental completo ou incompleto, médio, técnico e superior.
Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para as pessoas com deficiência. As chances são para os seguintes cargos:
- Arquiteto (2)
- Assistente Social (10)
- Analista Ambiental (3)
- Engenheiro Civil (6)
- Engenheiro Elétrico (1)
- Médico Veterinário (1)
- Pedagogo (10)
- Psicólogo (9)
- Bombeiro (9)
- Desenhista Técnico (1)
- Educador Social (10)
- Fiscal/Parqueador (2)
- Gerente de Segurança da Aviação Civil (2)
- Gerente de Segurança Operacional (1)
- Orientador Social (18)
- Técnico Agropecuário (3)
- Técnico de Agroindústria (1)
- Técnico de Edificações (1)
- Técnico de Informática (2)
- Agente de Portaria (2)
- Agente de Proteção (6)
- Assistente Administrativo (47)
- Assistente Jurídico (2)
- Eletricista de Automóveis (1)
- Eletricista de Rede (6)
- Fiscal de Tributos (4)
- Fiscal de Serviços Urbanos (4)
- Auxiliar Administrativo (17)
- Carpinteiro Armador (2)
- Eletricista (11)
- Mecânico de Máquinas Leves (3)
- Mecânico de Máquinas Pesadas (6)
- Motorista de Veículos Leves (18)
- Motorista de Veículos Pesados (33)
- Operador de Máquinas Pesadas (37)
- Auxiliar de Serviços Gerais (289)
- Borracheiro (4)
- Carpinteiro (6)
- Coveiro (3)
- Cozinheira (14)
- Gari (70)
- Lubrificador (3)
- Pedreiro (20)
- Pintor (6)
- Soldador (3)
- Vigia (34)
Os salários dos empregos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.106,00, por jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
Inscrições
Para participar, é necessário se inscrever no horário das 0h do dia 27 de janeiro de 2025 até as 23h59min do dia 31 de janeiro de 2025, somente pelo endereço eletrônico https://www.itaituba.pa.gov.br. A inscrição será gratuita.
Provas
Os candidatos inscritos serão avaliados em uma única etapa, composta por análise curricular, conforme os critérios estabelecidos no edital.
A vigência dos contratos de trabalho temporários será de um ano, a contar a partir de 1 de março de 2025 até 30 de março de 2026, podendo ser prorrogado e rescindido a qualquer momento a critério da Administração Pública.
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