Saiu um novo edital de processo seletivo na Prefeitura Municipal de Itaituba, estado do Pará, que pretende preencher 743 vagas e formar cadastro reserva em diferentes cargos que exigem nível fundamental completo ou incompleto, médio, técnico e superior.

27/01/2025
31/01/2025
R$ 4.106,00
743
Anexos

Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para as pessoas com deficiência. As chances são para os seguintes cargos:

  • Arquiteto (2)
  • Assistente Social (10)
  • Analista Ambiental (3)
  • Engenheiro Civil (6)
  • Engenheiro Elétrico (1)
  • Médico Veterinário (1)
  • Pedagogo (10)
  • Psicólogo (9)
  • Bombeiro (9)
  • Desenhista Técnico (1)
  • Educador Social (10)
  • Fiscal/Parqueador (2)
  • Gerente de Segurança da Aviação Civil (2)
  • Gerente de Segurança Operacional (1)
  • Orientador Social (18)
  • Técnico Agropecuário (3)
  • Técnico de Agroindústria (1)
  • Técnico de Edificações (1)
  • Técnico de Informática (2)
  • Agente de Portaria (2)
  • Agente de Proteção (6)
  • Assistente Administrativo (47)
  • Assistente Jurídico (2)
  • Eletricista de Automóveis (1)
  • Eletricista de Rede (6)
  • Fiscal de Tributos (4)
  • Fiscal de Serviços Urbanos (4)
  • Auxiliar Administrativo (17)
  • Carpinteiro Armador (2)
  • Eletricista (11)
  • Mecânico de Máquinas Leves (3)
  • Mecânico de Máquinas Pesadas (6)
  • Motorista de Veículos Leves (18)
  • Motorista de Veículos Pesados (33)
  • Operador de Máquinas Pesadas (37)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (289)
  • Borracheiro (4)
  • Carpinteiro (6)
  • Coveiro (3)
  • Cozinheira (14)
  • Gari (70)
  • Lubrificador (3)
  • Pedreiro (20)
  • Pintor (6)
  • Soldador (3)
  • Vigia (34)

Os salários dos empregos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.106,00, por jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.

Inscrições

Para participar, é necessário se inscrever no horário das 0h do dia 27 de janeiro de 2025 até as 23h59min do dia 31 de janeiro de 2025, somente pelo endereço eletrônico https://www.itaituba.pa.gov.br. A inscrição será gratuita.

Provas

Os candidatos inscritos serão avaliados em uma única etapa, composta por análise curricular, conforme os critérios estabelecidos no edital.

A vigência dos contratos de trabalho temporários será de um ano, a contar a partir de 1 de março de 2025 até 30 de março de 2026, podendo ser prorrogado e rescindido a qualquer momento a critério da Administração Pública.