Processo Seletivo SEMAS Pará 2021 tem 62 vagas de até R$ 2,8 mil

A Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Pará (SEMAS-PA) comunica aos interessados a abertura de um novo processo seletivo que servirá para preencher 62 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior nos municípios de Belém, Santarém, Paragominas, Altamira, Itaituba e Marabá.

Os salários variam entre R$ 1.100,00 e R$ 2.809,37, mais benefícios, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

As inscrições devem ser realizadas das 0h do dia 15 de junho até as 23h59min do dia 17 de junho, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br. O candidato deverá preencher o cadastro e posteriormente requerer sua inscrição que, além de outras informações, exigirá o número do CPF e o e-mail do candidato, dados de contato e informações acerca da escolaridade, experiência profissional e qualificação. As inscrições serão gratuitas.

Vagas abertas na SEMAS-PA

Com requisito de nível superior são 36 vagas para Técnico em Gestão de Meio Ambiente com formação em Engenharia Ambiental (2), Engenharia Florestal (6), Agronomia (5), Ciências Biológicas (3), Geologia (4), Engenharia de Minas (1), Engenharia Sanitária (2), Meteorologia (2), Geografia (1), Tecnólogo em Geoprocessamento (2), além de Técnico em Gestão Pública com formação em Administração (2), Ciências Contábeis (3), Psicologia (1), Publicidade e Propaganda (1) e Informática (1). O salário dos cargos será de R$ 2.809,37, mais benefícios.

Quem possui nível médio completo pode tentar 17 vagas como Assistente Administrativo, sendo uma reservada para candidatos portadores de deficiência. A remuneração é de R$ 1.100,00, acrescido de benefícios.

Para candidatos de nível fundamental completo há 9 vagas, sendo 8 para o cargo de Auxiliar Operacional e uma vaga para função de Motorista "D". O salário também será de R$ 1.100,00, mais benefícios.

O contrato administrativo terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Avaliação

O processo de seleção compreenderá análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório, além de entrevista, de caráter eliminatório e classificatório com a seguinte pontuação:

Cargos de nível superior

• Diploma do curso de graduação de nível superior: 2,5 pontos;
• Diploma do curso de pós-graduação em nível de especialização com carga horária igual ou superior a 360 horas: 3,5 pontos;
• Diploma de curso de pós-graduação em nível de Mestrado: 4,5 pontos;
• Diploma de curso de pós-graduação em nível de Doutorado: 6,5 pontos;

Cargo de nível médio

• Diploma de conclusão ou Certificado de conclusão do Ensino Médio, acrescido de histórico escolar: 8,5 pontos;
• Diploma de conclusão ou Certificado de conclusão de Curso Técnico Profissionalizante: 8,5 pontos;

Cargos de nível médio e superior

• Curso de Capacitação Profissional: 01 ponto para cada 40hhoras apresentadas e comprovadas, até o máximo de 10 pontos;

Todos os cargos

• Documento que comprove a experiência profissional na área ou função a que concorre: 0,3 ponto por ano completo, até o máximo de 3 pontos.

Já na entrevista dos candidatos que será realizada entre os dias 07 e 09 de julho será avaliado a habilidade de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação e comprometimento. Cada etapa terá pontuação de 2,5.

O processo seletivo simplificado terá a validade de seis meses, a contar da data da publicação do edital de resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.