A Prefeitura de Taperoá, no estado da Paraíba, publicou por meio da empresa Educa Assessoria Educacional, dois editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preencher 74 vagas entre efetivas e temporárias em cargos que exigem nível fundamental, médio ou superior. As inscrições para cargos do concurso foram reabertas e podem ser feitas até o dia 10 de janeiro.

28/11/2016
10/01/2017
12/02/2017
R$ 1.731,64
74
15/02/2017
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Taperoá-PB 2016Edital Processo Seletivo Prefeitura de Taperoá-PB 2016

O processo seletivo tem 7 vagas abertas para Enfermeiro do Trabalho, Médico Auditor, Médico Pediatra, Médico Ginecologista, Médico do Trabalho, Pedagogo e Técnico em Segurança do Trabalho.

Já o concurso público conta com 67 vagas para Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Social, Artesão, Auxiliar de Consultório Dentário, Agente de Endemias, Eletricista, Pedreiro, Agente Comunitário de Saúde, Farmacêutico, Coveiro, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Fiscal de Tributos, Fisioterapeuta, Fiscal de Vigilância Sanitária, Médico Clínico PSF, Médico Psiquiatra, Motorista "D", Motorista Socorrista SAMU, Nutricionista, Operador de Máquinas Pesadas, Orientador Social, Odontólogo do PSF, Técnico em Radiologia, Técnico em Enfermagem SAMU, Professor de Educação Básica I, Professor de Matemática e Professor de Arte.

Os salários variam entre R$ 880,00 e R$ 1.731,64, mais gratificações.

Inscrição

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico da banca EDUCA - www.educapb.com.br - até o dia 10/01. As taxas variam entre R$ 40,00 e R$ 100,00.

Avaliações

O certame constará de provas objetivas, prova prática e prova de título, dependendo do cargo pretendido. As provas objetivas serão aplicadas no dia 12 de fevereiro de 2017, nos locais e horários informados com antecedência pela banca. O gabarito preliminar das provas objetivas será divulgado em até três dias após a sua realização.

O concurso terá validade de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado a critério do Poder Executivo Municipal, por igual período. Já o processo seletivo será válido por seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis.