Prefeitura de Bocaiúva do Sul-PR abre processo seletivo; inicial de até R$ 4.7 mil

Em Bocaiúva do Sul, cidade do estado do Paraná, a Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo público para contratar, temporariamente, 16 servidores em três cargos de nível superior.

Os salários são atrativos e variam de R$ 2.812,64 a R$ 4.752,70, para uma jornada de trabalho de 20 a 40 horas semanais. As vagas abertas na Prefeitura são para os cargos de:

• Professor (13);
• Psicólogo (1);
• Nutricionista (2).

Como fazer a inscrição

As inscrições estarão abertas entre os dias 12 e 18 de março de 2025, pela internet, no endereço eletrônico https://www.bocaiuvadosul.pr.gov.br. As inscrições serão gratuitas.

Serão aceitas as inscrições dos candidatos que cumprirem os seguintes requisitos:

• ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal;
• ter no mínimo 18 anos completos;
• Possuir habilitação profissional para o exercício das funções, quando for o caso;
• Indicar na "Ficha de Inscrição", os dados pessoais, dados documentais, a pretensão do cargo e localidade, o que ao final deverá ser assinado conforme documento de identificação oficial;
• Apresentar, no ato da inscrição, na forma definida, cópia dos documentos de identificação, mais documentos comprobatórios de atendimento aos prérequisitos de escolaridade do cargo, bem como os títulos e comprovação de experiência e demais documentos pertinentes.

Provas

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de avaliação de títulos, conforme os critérios disponíveis no edital.

O resultado final será divulgado no dia 31 de março pela internet, no endereço eletrônico https://www.bocaiuvadosul.pr.gov.br.

À pessoa com deficiência, é assegurado o direito de inscrição neste processo seletivo simplificado, podendo concorrer a 5% das vagas que forem preenchidas no prazo de sua validade, desde que haja compatibilidade entre as atribuições da função e a deficiência que possui.

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado, por conveniência da Administração, observados os pressupostos da Lei Municipal n. 886/2023, que estabelece regras para contratação temporária de pessoal.