A Prefeitura de Boa Vista da Aparecida, no estado do Paraná, abriu inscrições para o processo seletivo de provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior.
São 59 vagas abertas no total, mais cadastro reserva, com salários entre R$ 1.669,80 e R$ 22.870,95, por regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.
Confira as oportunidades que foram divulgadas e que podem ser concorridas:
- Agente de Limpeza Pública (8);
- Assistente Social (2);
- Auxiliar de Serviços Gerais (10);
- Enfermeiro (2);
- Farmacêutico (1);
- Fisioterapeuta (1);
- Fonoaudiólogo (2);
- Guardião (5);
- Mãe Social (1);
- Médico ESF (1);
- Motorista de Ambulância Socorrista (2);
- Motorista de Caminhão (2);
- Motorista de Carro Leve (3);
- Motorista de Transporte Sanitário (4);
- Oficial Administrativo (5);
- Operador de Máquinas Rodoviárias e Agrícolas (3);
- Psicólogo (2);
- Técnico de Enfermagem (2);
- Técnico Desportivo (2);
- Técnico em Radiologia (1).
O contratado, a partir da data de admissão, terá o seu contratado inicial fixado em um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Inscrições
Os candidatos deverão fazer sua inscrição entre os dias 11 e 20 de março de 2025, no horário das 7h30min às 11h30min e das 13h às 17h, presencialmente, na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal. O valor a título de taxa de inscrição vai de R$ 20,00 a R$ 100,00.
Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição.
Provas
O processo seletivo público compreenderá prova escrita com 20 questões sobre conteúdos de:
Conteúdos | Quantidade de Questões | Peso Individual | Total de Pontos |
---|---|---|---|
Língua Portuguesa | 05 | 5,0 | 25,00 |
Matemática | 05 | 5,0 | 25,00 |
Conhecimentos Gerais | 05 | 4,0 | 20,00 |
Conhecimentos Específicos | 05 | 6,0 | 30,00 |
A prova será aplicada na cidade de Boa Vista da Aparecida no dia 30 de março.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da data da publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado, por conveniência da Administração.
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