A Prefeitura de Iretama, autarquia localizada no estado do Paraná, lançou edital de processo seletivo para preencher 12 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de ensino superior, médio e fundamental. No cadastro reserva, os aprovados são contratados conforme a demanda e orçamento da administração municipal.

01/02/2022
28/02/2022
27/03/2022
R$ 16.290,31
12
28/03/2022
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Iretama-PR 2022

Os candidatos deverão se inscrever a partir das 12h do dia 01 de fevereiro às 23h59min do dia 28 de fevereiro de 2022, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.concursosfau.com.br. A taxa de inscrição será de R$ 30,00 para o cargo de nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 70,00 para o de ensino superior.

Você precisa ver

Veja as oportunidades

  • Médico PSF (1) - salário será de R$ 16.290,31;
  • Auxiliar de Enfermagem (1) - salário é de R$ 1.721,31;
  • Professor (5) - salário será de R$ 1.443,07;
  • Operador de Máquinas (5) - salário e de R$ 1.721,31.

Às pessoas com deficiência serão reservados 5% do número total de vagas providas durante a validade do presente processo seletivo simplificado, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência e 10% das vagas ficam reservadas para os candidatos negros.

Provas

A seleção compreenderá prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório para o cargo de Operador de Máquinas, prova de títulos, de caráter classificatório para os cargos de Professor, Auxiliar de Enfermagem e Médico ESF e prova prática de caráter classificatório para o cargo de Operador de Máquinas.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 27 de março de 2022, em horário e local a ser informado através de edital disponibilizado no endereço eletrônico www.concursosfau.com.br e no cartão de informação do candidato a partir de 23 de março.

O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados às 19h do dia posterior à aplicação da prova objetiva.

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração.