O município de Belo Jardim, no estado de Pernambuco, abriu processo seletivo simplificado para preencher 571 vagas entre imediatas e cadastro de reserva em cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior para atender, por tempo determinado, às necessidades temporárias de excepcional interesse público da administração.
Os profissionais, ao serem admitidos deverão cumprir jornadas de até 40 horas semanais e contarão com salário mensal de R$ 1.515,00 a R$ 4.000,00, mais gratificações.
Cargos abertas
- Auxiliar de Serviços Gerais;
- Motorista de Merenda Escolar;
- Eletricista;
- Pintor;
- Manipulador de Alimentação Escolar;
- Motorista;
- Ajudante de Pedreiro;
- Pedreiro;
- Porteiro;
- Auxiliar de Educação Inclusiva;
- Ajudante de Depósito Merenda;
- Apoio de Pátio Escola Integral;
- Monitor de Transporte Escolar;
- Motorista de Transporte Escolar;
- Técnico em Edificações;
- Coordenador de Biblioteca Escola Integral;
- Fisioterapeuta;
- Psicólogo Educação Inclusiva;
- Psicólogo Escolar;
- Auxiliar Administrativo;
- Educador Físico;
- Engenheiro;
- Fonoaudiólogo;
- Nutricionista;
- Terapeuta Ocupacional;
- Arquiteta;
- Professor de Ciências Biológicas;
- Professor de Inglês;
- Professor de Educação Física;
- Professor de Geografia;
- Professor de História;
- Professor de Língua Portuguesa;
- Professor de Matemática;
- Professor de Música;
- Professor de Anos Iniciais;
- Professor de Educação Infantil;
- Articulador de Aprendizagem;
- Coordenador Administrativo e Financeiro;
- Coordenador Pedagógico;
- Secretário Escolar.
Inscrição
As inscrições ficarão abertas até as 12h do dia 09 de janeiro de 2024, apenas pela internet, por meio do endereço eletrônico www.igeduc.org.br. Será cobrada taxa de inscrição nos valores de R$ 40,00, R$ 50,00 ou R$ 60,00.
Serão isentos do pagamento de taxa de inscrição os candidatos que pertençam a família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional.
Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e formação educacional; avaliação de experiência profissional; e pontuação máxima na seleção pública simplificada. O resultado final será divulgado até o dia 23 de janeiro.
A avaliação de títulos e de formação educacional por função obedecerá à tabela a seguir:
| Descrição do Curso | Pontuação | Máximo |
|---|---|---|
| Curso de Aperfeiçoamento, Extensão e/ou Atualização na área de atuação específica da função pretendida, comprovado por meio de certificado onde conste claramente a temática do curso, a instituição provedora, o período de realização e a carga horária. | 0,1 ponto por hora de treinamento | 10 (dez) pontos |
| Curso de Especialização Lato Sensu completo em área estrita e claramente relacionada com a função, com carga horária mínima de 360 horas, comprovado por meio de diploma ou certificado de conclusão, acompanhado de histórico escolar. | 1,0 ponto por título apresentado | 10 (dez) pontos |
| Curso de Mestrado Completo em área estrita e claramente relacionada com a função, comprovado por meio de diploma devidamente registrado ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar e ata de defesa. | 5,0 pontos por título apresentado | Sem limite |
| Curso de Doutorado Completo em área estrita e claramente relacionada com a função, comprovado por meio de diploma devidamente registrado ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar e ata de defesa. | 10,0 pontos por título apresentado | Sem limite |
| Descrição do Curso | Pontuação | Máximo |
|---|---|---|
| Curso de Aperfeiçoamento, Extensão e/ou Atualização na área de atuação específica da função pretendida, comprovado por meio de certificado onde conste claramente a temática do curso, a instituição provedora, o período de realização e a carga horária. | 0,1 ponto por hora de treinamento | 20 (vinte) pontos |
| Curso Técnico completo em área estrita e claramente relacionada com a função (exceto quando se tratar de requisito para a função), comprovado por meio de diploma ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar. | 1,0 ponto por título apresentado | 1 (um) título |
| Descrição do Curso | Pontuação | Máximo |
|---|---|---|
| Curso de Graduação - Bacharelado ou Licenciatura ou de Tecnologia completos, em área estrita e claramente relacionada com a função (exceto quando se tratar de requisito para a função), comprovado por meio de diploma ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar. | 1,0 ponto por título apresentado | 1 (um) título |
| Curso de Especialização Lato Sensu completo em área estrita e claramente relacionada com a função e com carga horária mínima de 360 horas, comprovado por meio de diploma ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar e ata de aprovação. | 1,0 ponto por título apresentado | 5 (cinco) títulos |
| Curso de Mestrado Completo em área estrita e claramente relacionada com a função, comprovado por meio de diploma devidamente registrado ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar e ata de defesa. | 5,0 pontos por título apresentado | Sem limite |
| Curso de Doutorado Completo em área estrita e claramente relacionada com a função, comprovado por meio de diploma devidamente registrado ou certificado de conclusão acompanhado de histórico escolar e ata de defesa. | 10,0 pontos por título apresentado | Sem limite |
A presente seleção pública simplificada terá validade de um ano a partir da homologação do seu resultado definitivo, podendo ser prorrogada por igual período, perfazendo um total de dois anos.
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