Novo processo seletivo foi aberto pela Prefeitura de Porto Alegre do Piauí, estado do Piauí. A seleção busca preencher 7 vagas e formar cadastro de reserva nos cargos de Médico ESF (1), Bioquímico (1), Enfermeiro (1), Psicólogo (2), Professor de Inglês (1) e Professor de Português (1).
As funções exigem ensino superior para Médico, Bioquímico, Enfermeiro e Psicólogo e licenciatura na disciplina pretendida para Professor. Já os salários vão de R$ 1.443,12 a R$ 5.568,11.
As inscrições devem ser realizadas entre as 07h30min do dia 02 de março até as 12h do dia 03 de fevereiro de 2021, por meio do e-mail [email protected]. A taxa de inscrição custa R$ 30,00. O candidato deverá enviar a seguinte documentação:
- Carteira de Identidade;
- Cadastro de Pessoa Física - CPF;
- Título de Eleitor;
- Comprovante de Residência atualizado;
- Curriculum Vitae (com foto atualizada) devidamente assinado, com os documentos de comprovação de sua qualificação profissional e dos Títulos e Experiência;
- Cópia do comprovante de pagamento da taxa de Inscrição, de acordo com o cargo pleiteado;
- Apresentação de laudo médico comprobatório para os candidatos PCD dos últimos 90 dias.
Provas
Os profissionais passarão por meio de análise curricular/prova de títulos com a seguinte avaliação:
- Doutorado: 1,5 ponto;
- Mestrado: 1,0 ponto;
- Especialização: 0,5 ponto por diploma, somando até 1,0 ponto;
- Residência na área: 1,0 ponto;
- Aperfeiçoamento: 0,25 ponto por certificado, somando até 1,0 ponto;
- Título de especialista: 0,5 ponto;
- Cursos, treinamentos e atividades de qualificação profissional: 0,5 ponto por certificado, somando até 1,5 ponto;
- Experiência profissional no serviço público: 1,0 ponto por ano, somando até 2,0 pontos;
- Experiência profissional em entidade privada: 0,5 ponto por ano, somando até 1,0 ponto.
Os resultados serão divulgados no site oficial do município www.portoalegredopiaui.pi.gov.br e publicado no Diário Oficial dos Municípios.
A contratação terá duração de seis meses, podendo ser prorrogada, limitando-se ao prazo de validade do processo de seleção simplificado que é de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.
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