A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S.A. (RIOSAÚDE), comunica aos interessados que realizará um novo concurso público em 2016. São 185 vagas abertas para profissionais de níveis médio e superior com reserva de 32 destas para candidatos negros e índios e 11 para pessoas com deficiência.

21/03/2016
04/04/2016
22/05/2016
R$ 3.500,00
185
24/05/2016
Anexos
Edital Concurso RIOSAÚDE 2016Cronograma do concurso

Os candidatos de nível superior poderão tentar ingresso nos cargos de Enfermeiro (5), Farmacêutico (2), Médico Plantonista (90) e Médico Plantonista Pediatra (16). Já para nível médio há chances para Assistente Administrativo (10); e com exigência ainda de curso técnico na área para Técnico de Enfermagem (50) e Técnico de Farmácia (12).

Prepare-se:

As remunerações variam entre R$ 1.282,94 e R$ 3.500,00, mais insalubridade no valor de R$ 176,00, entre outras gratificações da empresa. Veja o edital completo no quadro anexo.

Inscrição

As inscrições no concurso serão recebidas das 10h do dia 21 de março às 23h 59min do dia 04 de abril de 2016, somente via internet, através do site de concursos da Prefeitura, Concursos Rio - http://concursos.rio.rj.gov.br. A taxa de inscrição custa R$ 80,00 para os cargos de nível médio e R$ 100,00 para nível superior.

Provas

O concurso da RIOSAÚDE constará de provas objetivas, aplicadas a todos os candidatos, mais prova de títulos para os empregos de nível superior. A prova ocorrerá no dia 22 de maio, em locais que serão publicados no Diário Oficial do Município e também no site citado acima a partir do dia 6 de maio.

Os gabaritos preliminares das provas serão publicados no dia 24 de maio e o resultado do concurso sairá no dia 8 de junho.

A contratação será de caráter experimental nos primeiros 90 dias, ao término dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatório, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.

A aprovação no concurso assegura apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e dentro do prazo de validade do concurso.

A validade da seleção para nomeação dos aprovados será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.