A Universidade Federal do Rio de Janeiro abriu mais dois processos seletivos para preencher 12 vagas no cargo de Professor Substituto para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. As funções exigem graduação na área de atuação e os salários variam entre R$ 2.236,32 e R$ 3.130,85 por jornadas de trabalho de 20 ou 40 horas, mais retribuição por titulação.

02/12/2020
04/12/2020
R$ 3.130,85
12
Anexos
Edital Processo Seletivo UFRJ 476-2020Edital Processo Seletivo UFRJ 482-2020

A UFRJ oferece vagas nas disciplinas de Fonoaudiologia/Fonoaudiologia Geral (1), Ciências Sociais e Humanas em Saúde/Saúde Coletiva (1), Nutrição e Dietética/Nutrição Clínica (1), Gastronomia/Educação, Saúde e Ambiente (1), Clínica Médica/Dermatologia (1), Clínica Médica/Gastroenterologia (3), Clínica Médica/Oncologia (1), Clínica Médica/Propedêutica (1), Clínica Médica/Reumatologia (1) e Clínica Médica/Tisiopneumologia (1).

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Inscrição

Os interessados deverão formalizar o pedido de inscrição entre os dias 02 e 04 de dezembro de 2020, pelo e-mail de cada unidade. Veja nos editais em anexo.

Provas

O processo seletivo constará de análise dos currículos, prova didática e prova prática. As provas serão realizadas em dia, hora e local que serão divulgados. Em caráter excepcional, em virtude da crise sanitária decorrente da pandemia da COVID-19, as etapas avaliativas do processo seletivo simplificado poderão ser realizadas de modo remoto, sendo atribuição do Colegiado do Departamento ou instância equivalente providenciar, em caráter obrigatório, plataforma, link e gravação de todas as etapas.

Dos requisitos para a contratação

  • Ter sido aprovado e classificado no certame na forma estabelecida neste edital, seus Anexos e suas retificações;
  • Possuir diploma de graduação, em acordo com área de formação exigida;
  • Possuir, no mínimo, curso de especialização ou ter concluído os créditos necessários para a apresentação da dissertação de mestrado ou tese de doutorado;
  • Ser brasileiro ou estrangeiro naturalizado;
  • Não ter ocorrência de vínculo empregatício nos últimos vinte e quatro meses, entre outros.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.