Concurso aberto em Assú-RN. Prefeitura municipal localizada no estado do Rio Grande do Norte publicou edital com abertura de concurso público visando admitir novos servidores em seu quadro geral de pessoal. São 121 vagas para vários cargos, com possibilidades para candidatos que tenham formação de ensino médio ou superior.
Do total de vagas destinadas a cada cargo, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do concurso, 5% serão destinadas aos portadores de deficiência. Veja as oportunidades abertas:
Nível médio/técnico - Agente de Combate as Endemias (15), Agente de Trânsito e Transporte (10), Técnico Administrativo (15), Técnico em Enfermagem (5) e Técnico em Saúde Bucal (2).
Nível superior - Administrador (1), Analista de Sistemas (1), Arquiteto (1), Assistente Jurídico (2), Assistente Social (5), Auditor em Saúde Pública (1), Auditor Fiscal de Tributos (2), Cirurgião Dentista (9), Contador (1), Enfermeiro (15), Engenheiro Agrônomo (1), Engenheiro Civil (1), Farmacêutico/Bioquímico (1), Fisioterapeuta (3), Fonoaudiólogo (1), Médico Cardiologista (1), Médico Clínico Geral (15), Médico Ginecologista (1), Médico Neurologista (1), Médico Pediatra (1), Médico Psiquiatra (1), Médico Veterinário (1), Nutricionista (1), Procurador (2), Psicólogo (2), Psicopedagogo (2) e Terapeuta Ocupacional (1).
Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e sua jornada de trabalho, chegando a R$ 5.424,00.
Inscrições abertas
Os interessados deverão realizar sua inscrição exclusivamente pela internet, através do site www.comperve.ufrn.br a partir das 8h do dia 22 de setembro às 23h59min do dia 13 de outubro de 2014. A taxa de inscrição custa R$ 80,00 para cargos de nível médio e R$ 100,00 para nível superior.
Avaliação
As provas objetivas serão aplicadas no dia 02 de novembro de 2014, no município de Assú, em local que será divulgado no site da Comperve, a partir do dia 29 de outubro de 2014. Já os gabaritos oficiais preliminares sairão uma hora após o término da aplicação das provas.
O concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.
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