A Prefeitura Municipal de Frederico Westphalen, estado do Rio Grande do Sul, divulgou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no seu quadro geral de pessoal. Serão oferecidas 168 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade com salários iniciais chegando a R$ 6.714,82.
O processo seletivo tem 39 vagas abertas nos cargos de Agente de Combate a Endemias, Agente Comunitário de Saúde, Agente Monitor do PIM e Agente Visitador do PIM. Veja os editais em anexo.
Já o concurso público oferece 129 vagas para carreiras de Agente Administrativo, Analista Ambiental, Assistente Social, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fiscal Ambiental, Fiscal de Obras, Fiscal de Tributos, Fonoaudiólogo, Médico Generalista, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Professor (Ciências, Geografia, História, Inglês, Matemática, Anos Iniciais, Educação Infantil e Português), Psicólogo, Técnico em Informática, Técnico em Enfermagem, Agente Administrativo Auxiliar, Auxiliar de Ensino, Auxiliar de Saúde Bucal, Educador Social, Tesoureiro Adjunto, Monitor de Oficina de Artes, Operário Especializado, Pedreiro, Eletricista, Servente, Telefonista, Gari, Motorista, Operador de Máquinas e Vigilante.
Inscrição
As inscrições tanto para participar do processo seletivo quanto do concurso público devem ser feitas exclusivamente via internet no endereço eletrônico da organizadora FUNDATEC - www.fundatec.org.br - até o dia 24 de fevereiro de 2016. As taxas variam entre R$ 100,00 e R$ 150,00.
Provas
As provas objetivas do concurso serão realizadas no dia 20 de março de 2016, nos locais e horários comunicados no dia 11 de março. Os gabaritos provisórios sairão em 21 de março e os definitivos no dia 12 de abril pelo site da Fundatec.
Ainda haverá prova prática para Motorista e Operador de Máquinas e prova de títulos para os cargos de nível superior.
Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição nos certames podendo concorrer a 10% das vagas existentes e das futuras, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência de que são portadoras.
O concurso público e o processo seletivo terão validade por dois anos, contado da publicação dos respectivos resultados finais, facultada a sua prorrogação uma vez, por igual período.
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