O município de Sapiranga, no estado do Rio Grande do Sul está realizando um concurso público para admissão de servidores em várias áreas da administração. São 295 vagas abertas para cargos de todos os níveis de formação que terão remunerações entre R$ 786,06 e R$ 2.271,71, mais auxílio-alimentação no valor de R$ 455,00, entre outros benefícios. O edital ainda reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência.

01/06/2016
29/06/2016
31/07/2016
R$ 2.271,71
295
Anexos

A cidade com mais de 79 mil habitantes preencherá funções de Agente Tributário, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar de Sala, Bibliotecário, Engenheiro Civil, Fiscal Tributário, Guarda de Trânsito, Merendeira, Monitor de Sala, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquinas, Professor de Educação Infantil, Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Professor de Ciências, Professor de Educação Artística, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Informática, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Professor de Música, Professor de Português, Psicólogo, Serviços Gerais, Topógrafo, Turismólogo, Técnico de Suporte em Informática, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações e Vigilante.

Participação

As inscrições estarão abertas entre os dias 01 e 29 de junho de 2016, através do endereço eletrônico da organizadora OBJETIVA - www.objetivas.com.br. Será cobrada taxa de inscrição entre R$ 20,00 e R$ 100,00, de acordo com o cargo.

Caso o candidato não possua acesso à internet, será disponibilizado um computador para realização da inscrição no Telecentro, no prédio da Câmara de Vereadores, situado na Avenida João Correa, nº 808, Bairro Centro, durante o período das inscrições, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, no horário das 8h30min às 18h30min, sem fechar ao meio dia.

Provas

O concurso terá provas objetivas, avaliação de títulos e prova prática, com a primeira etapa aplicada no dia 31 de julho de 2016, em horário e local que serão divulgados oportunamente pela banca organizadora.

O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a contar da data de homologação do certame.