A Prefeitura de Bento Gonçalves, no estado do Rio Grande do Sul, tem um novo processo seletivo simplificado para contratação de 15 servidores em cargo de nível médio/técnico na área da saúde.
São 15 vagas para Técnico de Enfermagem, que exige ensino médio completo, curso de técnico em enfermagem e registro no conselho de classe. O salário será de R$ 2.059,41 por jornada de trabalho de 40 horas por semana.
A contratação será pelo prazo determinado de até 10 meses, podendo, a critério da Administração, ser prorrogado por igual período e se regerá pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais.
As inscrições serão gratuitas e recebidas exclusivamente pelo e-mail comissaosaudepss@gmail.com ate as 17h do dia 08 de setembro de 2022. O candidato deverá enviar a seguinte documentação:
- Ficha de inscrição e currículo, conforme anexos do edital, devidamente preenchida e assinada, acompanhada da cópia dos títulos que comprovam as informações do currículo;
- Cópia de documento de identidade oficial com foto;
- Prova de quitação eleitoral ou comprovante de votação da última eleição;
- Cópia do comprovante escolar;
- Cópia do registro no conselho profissional;
- Cópia dos certificados dos cursos;
- Prova da quitação das obrigações militares (apenas candidatos do sexo masculino);
- Certidão negativa dos antecedentes criminais (estadual ou federal);
- Cópia da Carteira de Trabalho.
Provas
O processo seletivo simplificado consistirá na análise de currículos e documentação dos candidatos, sendo avaliados os seguintes critérios:
- Experiência como técnico em enfermagem na área da saúde, exceto Urgência e Emergência: 1,5 ponto por ano: máximo de 15 pontos;
- Experiência como técnico em enfermagem na área da saúde (Urgência e Emergência): 2 pontos por ano: máximo de 20 pontos;
- Experiência como técnico em enfermagem na área da educação/outras: até 5 pontos;
- Cursos na área da enfermagem (mínimo 4 horas): até 10 pontos;
- Cursos na área da enfermagem (mínimo 30 horas): até 20 pontos;
- Cursos na área da enfermagem (mínimo 60 horas): até 30 pontos.
O prazo de validade deste processo seletivo será de até dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
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