A Prefeitura de Rio Grande, no norte do estado do Rio Grande do Sul, publicou o edital de n° 01/2025 para realização de processo seletivo, no intuito de preencher 133 vagas na saúde.

17/03/2025
20/03/2025
R$ 3.061,48
133
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Rio Grande-RS 2025

O contrato de trabalho terá duração por meio ano e poderá ser prorrogado por igual período se a prefeitura desejar.

As 133 vagas abertas na cidade são para cargos de:

  • Técnico de Enfermagem (59 vagas), exige ensino médio completo, curso de técnico de enfermagem e registro no COREN;
  • Enfermeiro (74 vagas), exige ensino superior em Enfermagem e registro do COREN.

O salário do Técnico de Enfermagem será de R$ 1.841,77 e do Enfermeiro de R$ 3.061,48. Ambos os cargos terão jornada de trabalho de 36 horas semanais.

A Prefeitura oferece ainda benefícios, como auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco, nos termos da legislação vigente.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 20 de março de 2025, das 13h às 17h, presencialmente, no Auditório da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Marechal Floriano Peixoto, nº 5, 3º andar, Rio Grande-RS. É imprescindível a entrega da seguinte documentação:

  • Formulário de inscrição devidamente preenchido e assinado pelo candidato, disponível no Anexo I, deste edital e no site www.riogrande.rs.gov.br/concursos;
  • Curriculum Vitae ou Lattes, cópia de títulos de Escolaridade e demais documentos que comprovem as informações contidas no currículo, referente à identidade, escolaridade, formação específica à área e as atividades mencionadas;
  • Declaração explicitando a disponibilidade de cumprir a carga horária, bem como podendo efetuar trabalho externo, bem como a execução de tarefas nos sábados, domingos e feriados, à noite, em locais desabrigados e todo o âmbito territorial do Município, conforme a necessidade da Secretaria de Município da Saúde, fornecida com o Formulário de Inscrição, disponível no Anexo I.
  • Cópia do certificado de Conclusão de Curso e/ou Diploma, e comprovação de todas as atividades mencionadas. Posteriormente quando for feita a entrega dos documentos de contratação, conforme quadro acima sendo requisito mínimo deverão ser apresentados os documentos originais para verificação no ato da assinatura do contrato.

Toda documentação exigida para avaliação de currículo deverá ser colocada em envelope identificado com o nome do candidato e o nome do cargo, sendo de total responsabilidade do candidato o envio correto.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.