A Prefeitura de Santana do Livramento, estado do Rio Grande do Sul, comunica aos interessados que realizará um novo processo seletivo simplificado em 2023 para preencher 73 vagas e formar cadastro reserva em vários cargos de nível fundamental na Secretaria Municipal de Obras.
A aprovação no processo seletivo não assegura contratação, observará a existência de vagas, a ordem de classificação e as necessidades e possibilidades do departamento, respeitando, ainda, os limites da lei de responsabilidade fiscal.
Vagas abertas em Santana do Livramento-RS
- Operário (25)
- Ronda (25)
- Mecânico (3)
- Motorista (3)
- Operador de Máquinas (6)
- Pedreiro (6)
- Tratorista (2)
- Soldador (1)
- Eletricista (2)
Os salários variam de R$ 1.125,08 a R$ 1.646,56, por regime de trabalho de 44 horas por semana. Além da remuneração o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais:
- Adicional de operação no grau de 15% Motorista e 25% Tratorista e Operador de Máquinas;
- Gratificação natalina proporcional ao período trabalhado;
- Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato;
- Inscrição no Regime Geral de Previdência;
- Vale-alimentação.
Os servidores que executarem atividades insalubres ou periculosas farão jus ao adicional correspondente em grau médio ou máximo, de acordo com os agentes nocivos e/ou riscos a que estiverem expostos e que forem especificados no LTCAT.
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 26 e 30 de junho de 2023, das 08h às 13h no Salão Branco da Secretaria Municipal de Cultura, Rua Duque de Caxias, 1783, Santana do Livramento-RS. As inscrições serão gratuitas.
Etapas da seleção
O processo seletivo simplificado consistirá na análise de currículo e entrevista para todos os cargos, além de prova prática específica para os cargos de Tratorista e Operador de Máquinas, conforme critérios definidos.
Será eliminado do processo seletivo o candidato que:
- Não tiver sua inscrição homologada;
- Não atingir os pontos mínimos na primeira fase;
- Tenha sido considerado inapto na segunda fase;
- Não atingir no mínimo 5 pontos na prova prática (para os cargos que exigirem)
- Faltar a qualquer uma das etapas do certame;
- Não comprovar através de certificado e/ou outros documentos as exigências referentes a cada cargo.
A validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da homologação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, em razão de excepcional interesse público.
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