A Prefeitura Municipal de Criciúma, estado de Santa Catarina, divulgou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. São oferecidas 207 vagas para candidatos de todos os níveis de formação com salários iniciais que variam entre R$ 917,86 e R$ 10.300,35.

05/02/2016
07/03/2016
20/03/2016
R$ 10.300,35
207
20/03/2016
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Criciúma-SC 2016Edital Processo Seletivo Prefeitura de Criciúma-SC 2016

Ao candidato com deficiência é assegurado o direito de inscrever-se no certame, para o cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência, reservadas 6% das vagas oferecidas para cada um dos cargos.

O concurso público tem 164 vagas abertas nas carreiras de Advogado, Agente de Educação, Fiscal de Defesa do Consumidor, Técnico Administrativo e Ocupacional, Motorista, Arquiteto, Engenheiro Agrimensor, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Médico Clínico Geral, Médico ESF, Médico Neurologista, Subcontador, Técnico em Enfermagem, Fiscal Geral Nível Médio, Agente de Manutenção, Vigilância e Limpeza, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Caminhão, Operador de Equipamentos Rodoviários, Pedreiro, Carpinteiro, Pintor, Eletricista Instalador, Marceneiro e Servente Escolar.

Já o processo seletivo oferece 43 vagas para cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias.

Inscrição

A inscrição no concurso de Criciúma/SC pode ser efetuada das 16 horas do dia 05 de fevereiro às 15 horas do dia 07 de março de 2016, pela internet, através do site da FEPESE - http://2016criciuma.fepese.org.br. As taxas variam entre R$ 60,00 e R$ 120,00.

Avaliações

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva para todos, mais prova prática para Operador de Equipamentos Rodoviários, Eletricista Instalador e Motorista. A prova escrita será aplicada no dia 20 de março de 2016, nos locais informados no dia 16 de março.

Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão publicados no mesmo dia da prova, pelo site da organizadora Fepese.

A validade do concurso será de dois anos, podendo ainda ser prorrogado por mais dois anos. Já o prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração.