A Prefeitura de Maravilha, no estado de Santa Catarina, lançou editais de concurso público e processo seletivo para preencher 19 vagas e formar cadastro reserva em empregos de ensino fundamental, médio, técnico e superior.
Os profissionais contratados contarão com a remuneração no valor de R$ 1.653,77 a R$ 11.145,25, por carga horária de 20 a 40 horas semanais.
Vagas
Concurso público
- Agente de Manutenção e Conservação (Cr);
- Operador de Máquinas (Cr);
- Agente Administrativo (Cr);
- Técnico em Saúde Bucal (Cr);
- Advogado CREAS (1);
- Assistente Social (Educação) (1);
- Assistente Social (Ação Social) (Cr);
- Fonoaudiólogo (Cr);
- Médico Pediatra (1);
- Psicólogo (1);
- Terapeuta Ocupacional (Cr);
Processo Seletivo
- Auxiliar de Serviços Gerais (10);
- Agente de Comunitário de Saúde (Cr);
- Agente Educativo (5);
- Auxiliar de Enfermagem (Cr);
- Enfermeiro (Cr);
- Psicólogo (Cr).
Inscrição
As inscrições estarão abertas até o dia 15 de outubro de 2023, pela internet, por meio dos endereços eletrônicos www.maravilha.sc.gov.br e https://portal.concursossmo.unoesc.edu.br. As taxas variam de R$ 80,00 a R$ 120,00.
Haverá na Biblioteca Pública Municipal de Maravilha, no horário das 08h às 11h30min e das 13h30min as 17h um computador e um técnico ou servidor para auxiliar no processo de inscrição.
Provas
A seleção será feita através de prova objetiva para todos os candidatos, além de prova de títulos para algumas funções. A prova objetiva será realizada na data provável de 12 de novembro, no município de Maravilha, em local a ser informado no ensalamento dos candidatos.
Os candidatos do processo seletivo responderão a 20 questões sobre os conteúdos de:
- Língua Portuguesa - 07 questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades - 03 questões;
- Conhecimentos específicos do cargo - 10 questões.
Já para o concurso serão 30 questões de múltipla escolha distribuídos da seguinte maneira:
- Língua Portuguesa - 10 questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades - 05 questões;
- Conhecimentos específicos do cargo - 15 questões.
O prazo de validade do certame será de um ano, contado da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.
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