Prefeitura de Xaxim-SC promove seleção para cadastro reserva de professores

A Prefeitura municipal de Xaxim, no estado de Santa Catarina, vai realizar uma seleção de pessoal na educação para preencher vagas em 2023. A administração abriu no dia 19 de setembro as inscrições do certame que vai formar um cadastro de reserva em cargos de Professor habilitado e não habilitado.

Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente processo seletivo para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de 5% do total das vagas oferecidas para cada cargo, ou que venham a surgir durante a validade do certame.

As funções contemplam candidatos de nível superior completo e incompleto, e são para os seguintes cargos:

• Professor de Artes
• Professor de Ciências
• Professor de Ensino Religioso
• Professor de Geografia
• Professor de História
• Professor de Língua Inglesa
• Professor de Língua Portuguesa
• Professor de Matemática
• Professor de Iniciais Ensino Fundamental
• Professor de Educação Especial
• Segundo Professor
• Professor Bilíngue Alfabetização/Libras Português/Intérprete de Libras
• Professor de Educação Física
• Professor de Educação Infantil
• Professor de Informática

Os salários variam entre R$ 779,58 e R$ 3.897,86, por regime de trabalho de 10 a 40 horas por semana.

Inscrição

Os Professores deverão fazer sua inscrição até as 17h do dia 18 de outubro de 2022, pela internet, no endereço eletrônico www.acesseconcursossc.com.br. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 80,00.

Serão aplicadas provas objetivas e também de títulos para avaliação dos inscritos. A prova objetiva será realizada dia 06 de novembro, em local a ser informado na publicação do ensalamento no dia 28 de outubro, no endereço eletrônico www.acesseconcursossc.com.br.

A prova objetiva terá 25 questões sendo:

• 05 de língua portuguesa
• 05 de matemática
• 05 de conhecimentos gerais
• 07 de conhecimentos específicos
• 03 de legislação

A aprovação no processo seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser contratado de acordo com as necessidades da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação.

Este processo seletivo terá validade de dois anos, a contar de sua homologação final.