A Prefeitura de São João Batista, estado de Santa Catarina abriu o prazo de inscrições para participar do processo seletivo simplificado que formará um cadastro de reserva em cargos temporários. A seleção busca contratação de acordo com as necessidades da administração.

05/12/2024
03/01/2025
19/01/2025
R$ 4.770,20
A divulgar
Anexos

As oportunidades envolvem cargos de níveis fundamental, médio e superior nos seguintes cargos:

  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Condutor de Veículo Pesado I - Ônibus Escolar
  • Fonoaudiólogo
  • Mestre de Obras
  • Monitor Escolar
  • Nutricionista
  • Orientador Educacional
  • Professor de Artes
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9ª - Ciências
  • Professor de Ensino Fundamental I 1ª/5ª - Inglês
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9ª - Inglês
  • Professor de Ensino Fundamental I 1ª/5ª - Educação Física
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9ª - Educação Física
  • Professor de Creche
  • Professor de Educação Infantil
  • Professor Bilíngue
  • Professor de Ensino Fundamental I - 1ª/5º - Geral
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9º - Geografia
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9º - História
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9º - Informática
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9º - Português
  • Professor de Ensino Fundamental II 6ª/9º - Matemática
  • Psicólogo
  • Secretário Escolar
  • Zelador Vigilante

A administração municipal oferece salário de até R$ 4.770,20 para trabalhar em jornadas de 40 horas por semana.

Inscrições abertas

As inscrições devem ser realizadas até as 17 horas do dia 03 de janeiro de 2025, via internet, através do endereço eletrônico www.acesseconcursossc.com.br. A taxa de inscrição custa entre R$ 40,00 a R$ 60,00.

Provas

Os candidatos inscritos no processo seletivo serão avaliados por meio de provas objetivas com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, legislação e conhecimentos específicos prevista para o dia 19 de janeiro de 2025, além de prova de títulos e prova prática para alguns cargos.

O processo seletivo terá validade de um ano, a contar de sua homologação final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração.