A Prefeitura de Itaiópolis, Santa Catarina, inscreve em fevereiro no processo seletivo simplificado que formará um cadastro de reserva em cargos temporários da administração. A seleção busca contratação de acordo com as necessidades da prefeitura em 2025.
As oportunidades abertas envolvem cargos de níveis alfabetizado, fundamental incompleto e completo, médio e superior para atuar nas funções de:
- Professor de Ciências;
- Professor de Educação Especial;
- Professor de Educação Física;
- Professor de Educação Infantil;
- Professor de Ensino Religioso;
- Professor de Geografia;
- Professor de História;
- Professor de Língua Inglesa;
- Professor de Língua Portuguesa;
- Professor de Matemática;
- Professor de Sala de Recurso Multifuncionais;
- Mecânico;
- Motorista com CNH C;
- Operador de Máquina CNH B;
- Operador de Máquina CNH C.
A administração municipal oferece salários entre R$ 1.105,14 e R$ 6.936,82 para trabalhar em jornadas de 10 a 40 horas por semana. Veja mais dos cargos no edital anexo.
Inscrições em fevereiro
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 03 a 07 de fevereiro de 2025, das 8h às 12h e das 13h às 18h, nas dependências do Centro de Educação de Jovens e Adultos (CEJA), situado na Rua Duque de Caxias, nº 559, Centro, Itaiópolis-SC.
São requisitos para inscrição:
- ser brasileiro (nato ou naturalizado);
- ter idade mínima de 18 anos, completos até a data de encerramento das inscrições;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- estar em dia com as obrigações para com o serviço militar, se do sexo masculino;
Provas
O processo seletivo terá prova de títulos e experiência profissional, com base nos critérios especificados no documento de seleção e prova prática para os candidatos inscritos nos cargos de Operador de Máquinas, Motorista CNH C e Auxiliar Operacional.
A prova prática está marcada para às 9h do dia 23 de fevereiro de 2025, nas dependências da Secretaria Municipal de Viação e Obras Públicas, localizada no endereço Rua Engelberto Linzmeyer, s/n, bairro Bom Jesus.
Em caso de empate na somatória dos pontos serão aplicados os seguintes critérios:
- o candidato mais idoso (Lei nº 10.741/2003 - Estatuto do Idoso);
- o candidato que obtiver a maior nota no critério Experiência Profissional;
- o candidato que possuir maior número de filhos menores de 14 anos.
O processo seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da homologação, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
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