A Prefeitura Municipal de Itaberá, estado de São Paulo, divulgou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. Serão oferecidas 45 vagas para candidatos de todos os níveis de formação. Salários variam entre R$ 1.025,38 e R$ 7.345,49.

06/05/2019
15/05/2019
16/06/2019
R$ 7.345,49
45
17/06/2019
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Itaberá-SP 2019Edital Processo Seletivo Prefeitura de Itaberá-SP 2019

O processo seletivo abre 10 vagas para o cargo de Cuidador de Pessoas, que exige ensino médio completo e tem salário de R$ 1.025,38, por jornada de trabalho de 44 horas por semana.

Já o concurso público oferece 35 vagas em cargos de Auxiliar Administrativo (3), Auxiliar de Serviços Gerais (5), Fiscal Municipal (1), Merendeira (1), Motorista (3), Médico Cirurgião Geral (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Plantonista (5), Médico Ginecologista (1), Médico Oftalmologista (1), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (1), Médico Psiquiatra (1), Médico Radiologista (1), Operador de Britador de Pedra (1), Operador de Máquinas Escavadeira e Retro Escavadeira (1), Padeiro (1), Pedreiro (5) e Técnico em Eletrotécnica (1).

Inscrição

As inscrições devem ser feitas entre os dias 06 e 15 de maio de 2019, pelo site www.omconsultoria.com.br. As taxas variam entre R$ 30,00 e R$ 100,00 com o pagamento sendo realizado a partir do terceiro dia útil após a realização da inscrição, sendo que o limite máximo vai até o dia 20 de maio.

Avaliação

O concurso contará de provas objetivas com 30 e 40 questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos, conhecimentos básicos do cargo e noções de informática, mais prova prática para Operador de Britador de Pedra e Operador de Máquinas.

A prova objetiva será realizada no dia 16 de junho nos locais e horários divulgados no dia 01 de junho. Já os gabaritos preliminares sairão no dia 17 de junho.

O concurso público terá validade de dois anos a contar da data de sua homologação, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração. Já o processo seletivo terá validade de doze meses, podendo haver prorrogação por mais doze meses.