A Prefeitura Municipal Iaras, estado de São Paulo, divulgou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal. São oferecidas 27 vagas, mais formação de um cadastro de reserva para candidatos de todos os níveis de escolaridade. As remunerações chegam a R$ 11.261,00.
O processo seletivo abre 20 vagas para cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Saneamento, Atendente de Saúde, Coveiro, Cozinheira/Merendeira, Escriturário, Inspetor de Alunos, Mecânico I, Motorista/Serviços Gerais, Operador de Máquina I, Pajem, Recepcionista, Serviços Gerais, Tratorista/Serviços Gerais, Vigia, Atendente de Farmácia, Cuidador, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem PSF, Assistente Social, Cirurgião Dentista, Coordenador Pedagógico, Dentista PSF, Enfermeiro, Enfermeiro Plantonista, Farmacêutico, Médico Clínico Geral PSF, Nutricionista, Professor de Educação Básica, Professor de Ciências, Professor de Educação Artística, Professor de Educação Especial, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Professor de Português, Professor de Educação Infantil, Professor Substituto e Psicólogo.
Já o concurso público oferece 7 oportunidades para Agente de Saneamento, Coveiro, Enfermeiro, Enfermeiro Plantonista, Médico Clínico Geral PSF, Técnico em Enfermagem e Técnico em Enfermagem PSF.
Como participar
Os candidatos deverão fazer sua inscrição no período de 29 de janeiro a 13 de fevereiro de 2022, pela internet através do site www.consesp.com.br. A taxa de inscrição custa R$ 35,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 45,00 para nível médio e técnico e R$ 50,00 para os cargos de nível superior.
Provas
As provas objetivas ocorrem no dia 06 de março de 2022, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio. O gabarito provisório será disponibilizado no site www.consesp.com.br às 14h do dia 07 de março.
O prazo de validade do concurso é de dois anos, contados da publicação do ato de homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período. Já o processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação final dos resultados.
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