Concurso Tribunal de Justiça Militar-SP 2016

O Tribunal de Justiça Militar de São Paulo (TJM-SP) publicou por meio da Fundação Vunesp, o aguardado edital de abertura do concurso público destinado ao preenchimento imediato de 8 vagas em funções de níveis médio e superior no órgão. Do total de vagas abertas, uma será reservada para as pessoas com deficiência e uma fica destinada aos candidatos negros.

Vagas abertas

Candidatos com ensino médio completo podem tentar cargos de Escrevente Técnico Judiciário (5), Técnico de Comunicação e Processamento de Dados (1) e Técnico em Informática Judiciário (1). A remuneração será de R$ 4.473,16 para Escrevente e de R$ 5.325,92 para os demais cargos, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Já os candidatos que possuem ensino superior completo poderão concorrer a uma vaga na função de Analista de Sistema Judiciário, que tem salário de R$ 6.004,59, também por jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além do salário básico, há benefícios de auxílio alimentação, auxílio saúde e vale transporte, nos termos da legislação vigente.

Prepare-se: 

Inscrição e prova

As inscrições no concurso vão das 10 horas de 01 de novembro às 16 horas de 02 de dezembro de 2016, pela internet, através do site da banca VUNESP - www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição será de R$ 82,20, para o cargo que exige ensino superior e de R$ 55,00 para nível médio.

O concurso terá aplicação de prova objetiva com questões de língua portuguesa, matemática, atualidades, noções de informática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos, além de uma prova prática. As provas objetivas serão realizadas na cidade de São Paulo-SP no dia 22 de janeiro de 2017, nos locais e horários que serão comunicados no dia 12 de janeiro.

Já os gabaritos provisórios serão liberados no dia 24 de janeiro pelo site da Fundação Vunesp.

A aprovação no concurso público não gera direito à nomeação, onde o Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo tem o direito de nomear os candidatos aprovados na medida de suas necessidades, respeitando o número mínimo de vagas constante no edital e a disponibilidade orçamentária existente.

O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.