A Prefeitura de Presidente Bernardes, São Paulo, abre no dia 30 de outubro, prazo de inscrições para processo seletivo que visa formar cadastro reserva para cargos do magistério municipal. A seleção busca contratação de Professores para o ano letivo de 2024, e salários oferecidos serão de R$ 15,80 e R$ 18,96 por hora.

30/10/2023
08/11/2023
26/11/2023
A divulgar
A divulgar
27/11/2023
Anexos

As oportunidades envolvem cargos de nível médio e superior nas funções de:

  • Professor de Educação Básica e Ensino Infantil,
  • Professor de Língua Portuguesa,
  • Professor de Matemática,
  • Professor de Ciências Físicas e Biológicas,
  • Professor de Geografia,
  • Professor de História,
  • Professor de Inglês,
  • Professor de Artes e
  • Professor de Educação Física.

As inscrições deverão ser realizadas no período de 30 de outubro até às 23h30min do dia 08 de novembro de 2023, somente através do endereço eletrônico www.cmmconcursos.com.br. Será cobrada taxa de participação no valor de R$ 60,00.

Provas

O processo seletivo simplificado será de provas escritas objetivas e prova de títulos. A prova objetiva será realizada na data provável de 26 de novembro de 2023, em horário e local a ser divulgado por meio de edital próprio e que será afixado no local de costume da Prefeitura Municipal, por meio de seus órgãos oficiais de publicação e no site da empresa organizadora, com antecedência mínima de três dias.

Os candidatos terão 3h para responder 25 questões de múltipla escolha, sobre os conteúdos de Língua Portuguesa (10), Informática (05) e Conhecimentos Específicos /Educacionais (10).

O gabarito oficial será disponibilizado no site www.cmmconcursos.com.br através da área do candidato entre as 14h e 18h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova.

É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo, os quais serão afixados também nos quadros de aviso da prefeitura, devendo, ainda, manter atualizado seu endereço.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.