Prefeitura de Guarujá-SP abre processo seletivo com 552 vagas

A Prefeitura de Guarujá, no estado de São Paulo, abriu as inscrições para o processo seletivo de provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior.

São ofertadas 552 vagas no total e os salários variam entre R$ 1.640,66 e R$ 4.094,25 por regime de trabalho de 24 a 40 horas semanais.

A contratação em caráter temporário será pelo período de 12 meses podendo ser aditado por igual período desde que não exceda o prazo máximo de 24 meses.

Cargos e Vagas Prefeitura de Guarujá-SP

Confira a as oportunidades que foram abertas na prefeitura da cidade:

• Atendente Administrativo (122)
• Assistente Social (8)
• Auxiliar de Farmácia (36)
• Auxiliar de Saúde Bucal (28)
• Educador Físico NASF (Profissional de Educação Física na Saúde) (3)
• Fisioterapeuta (27)
• Fonoaudiólogo (5)
• Nutricionista (4)
• Odontólogo (21)
• Psicólogo (6)
• Técnico de Enfermagem (270)
• Técnico de Raio-X (17)
• Terapeuta Ocupacional (5)

Para concorrer a uma das vagas é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que deseja atuar, idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos.

Inscrições

Os candidatos deverão fazer sua inscrição até as 12h do dia 21 de dezembro de 2023, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br. As taxas variam de R$ 77,00 e R$ 96,00.

Provas

A avaliação dos candidatos se dará mediante aplicação de provas objetivas prevista para o dia 14 de janeiro de 2024.

A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados através de edital de convocação para as provas a ser publicado no dia 05 de janeiro no Diário Oficial do Município, no site da Prefeitura www.guaruja.sp.gov.br e no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br.

Composição das provas objetivas

Cargos de nível médio e técnico

• 10 questões de língua portuguesa;
• 05 questões de matemática;
• 10 questões de conhecimentos específicos;
• 05 questões de informática.

Cargos de nível superior

• 10 questões de língua portuguesa;
• 15 questões de conhecimentos específicos;
• 05 questões de informática.

Os candidatos que não obtiverem 50% de acertos no total de pontos da prova serão automaticamente eliminados do processo seletivo.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período, a juízo da Administração Municipal.