É impossível imaginar a vida sem as vantagens da tecnologia hoje em dia. No entanto, mesmo com essa necessidade, ainda falta mão de obra de profissionais qualificados no mercado, o que deve piorar nos próximos anos.
Segundo um estudo do Google for Startups, em parceria com a Abstartups e a Box 1824, um total de 85 milhões de empregos não serão preenchidos até 2030 no mundo todo por falta de profissionais aptos para as vagas.
Sem trabalhadores, o mundo pode deixar de gerar uma receita anual de US$ 8,5 trilhões, aproximadamente.
No Brasil, o relátório estima um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia no período de 2021 a 2025.
"A falta de talentos no nosso ecossistema é muito grande. São muitas vagas e poucos profissionais qualificados. Há um problema estrutural na educação do Brasil que vai muito além da qualificação em tecnologia na graduação. Só é possível endereçar esse desafio com ações de médio e longo prazo. Quero provocar uma conversa sobre a importância de explorar a tecnologia em diversas etapas ao longo da vida", disse o diretor do Google for Startups para América Latina, André Barrence.
Demanda supera formandos
A pesquisa divulgada em 31 de maio e liderada pelo Google calculou que haverá 53 mil novos profissionais graduados em tecnologia anualmente entre 2021 a 2025 no Brasil, assim totalizando cerca de 265 mil.
Porém, o relatório afirma que o mercado brasileiro terá uma demanda de 800 mil novos talentos no mesmo período. Dessa forma, haverá um déficit de pelo menos 530 mil profissionais formados na área.
Vários problemas
Os especialistas destacam os principais desafios encontrados no mercado e que resultam no desequilíbrio entre profissionais qualificados e demanda. Confira alguns deles:
- Poucas condições para estudar tecnologia;
- Distanciamento entre jovens brasileiros e grandes centros de conhecimento tecnológico;
- Defasagem no ensino do pensamento lógico nas escolas brasileiras;
- Jovens com dificuldade em encontrar o primeiro emprego tech e migram para outras áreas;
- Muitos profissionais qualificados vão trabalhar no exterior, esvaziando o quadro de pessoal no Brasil;
- Salários no Brasil não são atraentes em comparação com mercados internacionais;
- Mercado de tecnologia exclui mulheres e pessoas negras, pois Brasil tem poucos estímulos à inclusão de grupos politicamente minorizados.
20 principais cargos tech com aumento de demanda no mundo
Durante as entrevistas para o estudo, apenas 7% das startups entrevistadas consideram ter todas as competências profissionais de que necessitam no momento, devido à falta de funcionários qualificados.
Segundo o ranking, a maior demanda de profissionais qualificados é na área de cibersegurança (segurança da informação), seguida por inteligência artifical - IA, planejamento e automoção de arquitetura de nuvem, ciência de dados, entre outras.
O relatório traz também as 20 principais ocupações que mostram aumento de demanda entre todos os setores em nível global. Confira:
- Analistas e cientistas de dados;
- Especialistas em IA e Machine Learning;
- Especialistas em Big Data;
- Especialistas em Marketing Digital e estratégia;
- Especialistas em automação de processos;
- Profissionais de desenvolvimento de negócios;
- Especialistas em transformação digital;
- Analistas de segurança da informação;
- Desenvolvedores de software e aplicativos;
- Especialistas em Internet das Coisas;
- Gerentes de projeto;
- Gerentes de administração e serviços empresariais;
- Profissionais de banco de dados e rede;
- Engenheiros de robótica;
- Consultores estratégicos
- Analistas de gestão e organização;
- Engenheiros FinTech;
- Mecânicos e reparadores de máquinas;
- Especialistas em desenvolvimento organizacional;
- Especialistas em gerenciamento de risco.
Novos empregos estão surgindo
"A tecnologia vai roubar meu emprego?" Essa é a pergunta que circulou com ainda mais força nos últimos meses, principalmente por causa do sucesso do ChatGPT.
Pelo relatório, os especialistas explicam que a necessidade de outras funções e habilidades digitais está criando novos grupos de atuação e mais empregos, muitas vezes diferentes o suficiente para exigir um profissional completamente novo em termos de habilidades e formação.
Nesse sentido, estima-se que 50% dos profissionais precisarão de algum nível de requalificação até 2025, devido à adoção de novas tecnologias.
O relatório possui 96 páginas, sendo bastante interessante, informativo e detalha as expectativas para o mercado de trabalho do futuro - acesse aqui.
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