O interesse por vagas de trabalho em home office tem sido uma tendência constante, mesmo com o declínio global do trabalho remoto pós-COVID. Recentemente, o Google divulgou que "vaga home office" foi a frase mais buscada na categoria "vaga" pelos brasileiros em 2023.

Apesar disso, os números mostram que as vagas home office têm diminuído, enquanto as vagas híbridas ganham destaque.

De acordo com a Fundação Getulio Vargas (FGV), o número de trabalhadores em esquema de "home office" poderia ser quase o dobro do atual, que já ultrapassa 20 milhões. A Infojobs realizou um levantamento que revela que, em janeiro de 2024, as regiões com mais oportunidades home office são São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

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Confira a diferença de vagas home office, híbridas e presenciais:

Data Home Office Variação Mensal Híbrido Variação Mensal Presencial Variação Mensal Total
jan./23 23.184 - 7.041 - 447.667 - 477.892
fev./23 20.790 -10% 7.700 9% 442.933 -1% 471.423
mar./23 17.402 -16% 10.440 36% 459.894 4% 487.736
abr./23 14.611 -16% 11.347 9% 496.851 8% 522.809
mai./23 15.033 3% 13.600 20% 539.029 8% 567.662
jun./23 14.249 -5% 12.939 -5% 470.177 -13% 497.365
jul./23 15.614 10% 16.648 29% 511.430 9% 543.692
ago./23 16.395 5% 17.270 4% 490.768 -4% 524.433
set./23 19.309 18% 12.820 -26% 445.705 -9% 477.834
out./23 23.573 22% 13.181 3% 439.228 -1% 475.982
nov./23 21.637 -8% 13.315 1% 508.748 16% 543.700
dez./23 16.266 -25% 12.360 -7% 486.281 -4% 514.907
jan./24 17.578 8% 14.987 21% 440.607 -9% 473.172
Média 18.126 -1% 12.588 8% 475.332 0% 506.047

Divulgação: Infojobs

Onde estão as vagas Home Office:

  • São Paulo: 867 vagas (53% do total).
  • Rio de Janeiro: 176 vagas (10,8%).
  • Minas Gerais: 101 vagas (6,2%).

Por área, Informática, TI e Telecomunicações lideram com 31% das vagas, seguidas por Comercial, Telemarketing, Administração, e Recursos Humanos.

A influência da TI na média salarial

A área de Informática, TI e Telecomunicações ofereceu 750 vagas, representando 31% dos postos home office. A média salarial em janeiro atingiu R$ 30.990. Excluindo essas vagas, a média salarial geral foi de R$ 10.014. Comparativamente, o modelo híbrido apresentou uma média de R$ 7.226.

Em pequenas empresas, a realidade ainda é predominantemente presencial, com um crescimento de 40,9% na oferta de vagas 100% presenciais em 2023. No entanto, o modelo híbrido tem crescido, indicando uma aposta mais forte nesse formato por parte das PMEs.

O melhor dos dois mundos - Híbrido

Empresas como Omie já adotam o modelo híbrido, permitindo aos colaboradores escolherem entre trabalho remoto e presencial. A CloudWalk, especializada em meios de pagamento, migrou para o home office em 2020 e permanece com um modelo híbrido, oferecendo vantagens para ambas as opções.

Luiz Eduardo Drouet, presidente da Associação Brasileira de RH em São Paulo (ABRH-SP), destaca que não existe uma fórmula única. Cada empresa deve encontrar o modelo que faça sentido para seu negócio, cultura e equipe. O trabalho remoto e o híbrido continuam sendo temas em evolução, com diferentes abordagens sendo testadas para atender às expectativas dos profissionais.