Gupy seleciona candidatos para vagas de emprego em junho de 2021

Gupy é uma startup de RH que nasceu em 2015, voltada ao recrutamento e seleção de pessoas em todo Brasil. Atualmente, a empresa conta com mais de 140 "Gupiers" - o apelido dado aos funcionários que integram seu time de trabalho -, além de centenas de empresas e mais de 9 milhões de usuário da plataforma. No mês de junho, ela disponibiliza 07 vagas de emprego, divididas em vagas na Gupy e na área Tech, além do banco de talentos.

A empresa visa transformar a vida de pessoas, simplificando o recrutamento e desafiando as regras implícitas do mercado por meio de tecnologia e metodologia do software. Aos interessados em fazer parte da companhia, veja as vagas abertas abaixo e benefícios oferecidos e, depois, saiba como concorrer às seleções.

Vagas na Gupy em maio de 2021

Analista de Marketing para Comunicação - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: habilidade de escrita exemplar; capacidade de priorizar demandas diversas; boa comunicação e habilidade de apresentação; experiência em influenciar stakeholders multifuncionais em vários níveis dentro de uma empresa; experiência profissional com produção de conteúdo para web e execução de eventos; experiência profissional com planejamento de calendários editoriais para web; experiência com comunicação corporativa em empresas, idealmente em setores dinâmicos, com mudanças e inovações constantes; conhecimento em SEO; possuir experiência no setor de recursos humanos; conhecer ferramentas de automação de marketing, como Hubspot; conhecer ferramentas para acompanhamento dos KPIs básicos de marketing, como Google Analytics e SemRush; pacote office completo; e, possuir a Certificação de Marketing de Conteúdo da Rock Content.

BDR e SDR Pré-vendas Banco de talentos!! - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: boa comunicação oral (dicção) e escrita; muita vontade de aprender, com garra para dar certo; conhecimento em G Suite (Google Planilhas, Google Slides, Google Calendar, GMAIL; conhecimento em vendas consultivas, e metodologias como: vendas previsíveis, Sandler Selling, SPIN selling e outros; experiência prévia com contato direto à empresas; experiência anterior com vendas para RH; conhecimento em inbound, outbound e lead scoring; conhecimento em HubSpot; e, familiaridade com sistemas como Slack, Qulture.Rocks e Convênia.

Vagas na Gupy Tech

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: experiência solida com Treinamento e Desenvolvimento, como E-learning, Microlearning, Mentoring, entre outras metodologias de aprendizagem; ter fome de conhecimento e ser uma pessoa curiosa, com foco em aprendizado contínuo sobre inovações em sua frente de atuação para termos a jornada de aprendizagem mais encantador e ágil do mercado; criatividade para fazer treinamentos e jornadas de aprendizagem incríveis, com os recursos disponíveis e muita eficiência; Somos uma scale up em crescimento, assim, é muito importante sempre Fazer Mais com Menos; resiliência para estar em um ambiente que muda constantemente e muita Garra para Fazer Dar Certo, abraçando essas mudanças de forma positiva; ter uma boa visão analítica para podermos correlacionar a frente de T&D com a jornada da/o Gupier; conhecimento em produção de conteúdo e apresentações; conhecimento e vivência em startups e scales ups em alto crescimento; e, conhecimento das competências do futuro do trabalho para juntos tornarmos os gupiers ainda mais competitivos.

Analista Funcional de Integrações | Customer Success - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: capacidade de comunicar de forma eficaz; habilidade de organização e gestão de tempo; conhecimento sobre APIs, Webhooks e HTTP Responses; conhecimento sobre mapeamento de interfaces/integrações e processos; ser curioso, investigativo e hands on; conhecimento em gestão de projetos e/ou metodologia ágil; experiência em projetos de integração de sistemas; experiência com SaaS e/ou RH; inglês e/ou espanhol avançado; e, noções de Arquitetura de Sistemas.

BDR e SDR Pré-vendas Banco de talentos - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: boa comunicação oral (dicção) e escrita; muita vontade de aprender, com garra para dar certo; conhecimento em G Suite (Google Planilhas, Google Slides, Google Calendar, GMAIL; conhecimento em vendas consultivas, e metodologias como: vendas previsíveis, Sandler Selling, SPIN selling e outros; experiência prévia com contato direto à empresas; experiência anterior com vendas para RH; conhecimento em inbound, outbound e lead scoring; conhecimento em HubSpot; e, familiaridade com sistemas como Slack, Qulture.Rocks e Convênia.

Growth Hacker - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: experiência com papéis semelhantes, como growth e operações; forte capacidade para solução de problemas e um mindset data-driven voltado para a tomada de decisões; domínio de técnicas de gestão de projetos e trabalho com equipes ágeis; conhecimento de SEO, CRO, HTML, CSS e JavaScript; experiência em empresas SaaS e/ou em mercados B2B, trabalhando com geração de leads e oportunidades para vendas; e, experiência trabalhando com Hubspot.

Pessoa Coordenadora Pré Vendas (Qualificação) - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: experiência com vendas e relacionamento B2B; experiência em liderança de equipe de vendas; ter escalado um time de SDR sales com mais de 5 colaboradores; ser apaixonado por desenvolvimento de pessoas; raciocínio lógico (para lidar com metas e KPI’s da área de Pré vendas); entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros); resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise; disciplina; foco em resultados e atingimento de metas; experiência no ramo de RH; e, experiência com vendas de SAAS.

Pessoa Estagiária de Planejamento Financeiro & Estratégico - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: conhecimentos em finanças corporativas e contabilidade; inglês avançado; Excel avançado; capacidade de criar apresentações; boa capacidade analítica e raciocínio lógico; capacidade de trabalho em equipe; e, muita vontade de aprender.

Web Developer Lead - São Paulo/SP e Remoto

Pré-requisitos: graduação ou experiência de trabalho na área de desenvolvimento; domínio de HTML5, CSS3 e Javascript; experiência com design responsivo; organização e conseguir trabalhar tanto em equipe quanto de forma independente; concluído curso ou bootcamp de desenvolvimento/programação web; experiência em desenvolvimento Web para agências ou times de marketing; conhecimento ou experiência com o CMS Hubspot, Wordpress ou algum outro CMS; conhecimento das melhores práticas de SEO para aplicar no código; ter sido líder técnico, supervisor, coordenador ou tech lead de alguma equipe; e, muito brilho no olho com nosso propósito de termos cada vez mais pessoas realizadas em seus trabalho, através de contratações mais ágeis, justas e encantadoras.

Benefícios da Gupy

• - Salários competitivos, com a possibilidade de virar sócio da Gupy;
• - Plano odontológico e médico;
• - Flexibilidade de horários;
• - Vale refeição;
• - Subsídio de parceria com o Zenklub, uma plataforma de psicólogos e coaches online;
• - Clube de descontos para viagens, lazer, restaurantes e até mesmo pós-graduação.

Inscrições

Para se inscrever nas seleções da empresa é necessário acessar o site da Gupy ou da Gupy Tech, conforme a respectiva oportunidade, e cadastrar o currículo na vaga desejada. Não são informados pela empresa os salários das vagas abertas.