A Santa Casa de Porto Alegre, reconhecida como referência em diversas áreas da medicina e com mais de dois séculos de história, está com 71 vagas abertas em seu processo seletivo que recruta novos funcionários em outubro.

O complexo hospitalar, que abrange oito hospitais, é renomado por sua atuação em áreas como cardiologia, transplantes, neurocirurgia, oncologia e pediatria de alta complexidade. As vagas disponíveis agora contemplam diferentes áreas e cargos, incluindo:

  • Analista Comercial
  • Assistente de Custos
  • Assistente Social
  • Atendente de Estacionamento (Manobrista)
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar Financeiro
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Enfermeiro
  • Fonoaudiólogo
  • Médico Psiquiatra
  • Operador de Telemarketing
  • Pedreiro
  • Pintor
  • Técnico de Enfermagem
  • Vigilante, entre outros.

As oportunidades estão distribuídas nos municípios de Porto Alegre e Gravataí e abrangem diferentes formatos de contratação, como efetivo, banco de talentos e estágio.

Requisitos

A Santa Casa está em busca de profissionais com diferentes níveis de formação, desde o ensino fundamental até o superior completo. Além disso, são desejáveis características como boa comunicação, vontade de aprender, experiência nas funções relacionadas, disponibilidade para início imediato e interesse em crescimento profissional.

Benefícios

A instituição não divulga os valores dos salários, mas oferece uma série de benefícios atrativos, incluindo:

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Auxílio creche
  • Convênio médico e odontológico
  • Convênios com o Sindilojas e TotalPass
  • Parcerias na área da educação
  • Associação dos Funcionários da Santa Casa (AFUSC)

Como se inscrever e etapas de seleção

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma Gupy, no endereço: santacasa.gupy.io.

O processo seletivo será composto por três etapas:

  1. Cadastro: Preenchimento das informações e envio do currículo pela plataforma.
  2. Entrevista: Avaliação dos candidatos em entrevistas conduzidas pelos responsáveis de cada área.
  3. Contratação: Seleção final e formalização do vínculo.