O Departamento Municipal de Água e Esgotos (DMAE) de Porto Alegre/RS está promovendo um novo Processo Seletivo, abrindo as portas para a contratação de 140 profissionais com formação nos níveis fundamental e médio.

As oportunidades oferecidas contemplam uma variedade de cargos, proporcionando opções para diferentes perfis profissionais. Confira as vagas disponíveis na seleção:

  • Técnico de Saneamento - Habilitação Civil (36)
  • Técnico de Saneamento - Habilitação Meio Ambiente (2)
  • Técnico de Saneamento - Habilitação Elétrica (2)
  • Técnico em Tratamento de Água e Esgotos (20)
  • Agente de Saneamento (50)
  • Operador de Subestação (30)

As contratações serão temporárias, com prazo inicial de 6 meses, podendo chegar a 1 ano - veja o edital

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Os profissionais selecionados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, com uma remuneração variando entre R$ 1.679,52 e R$ 2.817,01 por mês.

Além disso, contarão com benefícios como vale-alimentação no valor de R$ 695 e Gratificação de Desempenho de Atividade Essencial Fixa (GDAE), que varia de R$ 470,27 a R$ 788,76.

Inscrições e provas

As inscrições para o processo seletivo estão abertas desde o dia 25 de janeiro de 2024 e permanecerão disponíveis até dia 5 de fevereiro de 2024. Para participar, basta acessar o site oficial do DMAE e preencher o formulário de inscrição online.

Será realizada prova de Títulos, de Caráter Classificatório, composta pela avaliação da formação profissional, cuja pontuação máxima será de 10 pontos. Esta pontuação será somada à pontuação da experiência profissional, totalizando 110 pontos.

Os resultados serão oficialmente homologados pelo Departamento Municipal de Água e Esgotos e divulgados no Diário Oficial Eletrônico de Porto Alegre, assim como no site https://prefeitura.poa.br/dmae.

O resultado preliminar será apresentado de forma organizada, listando os candidatos habilitados e não habilitados em ordem alfabética, juntamente com a pontuação obtida para cada cargo temporário. Após a divulgação, será aberto um período para interposição de recursos em relação ao resultado preliminar.

A classificação final de cada candidato será determinada pela soma dos pontos obtidos tanto nas experiências profissionais quanto nos títulos apresentados.

O processo seletivo terá prazo de validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação, caso necessário.